Ls eller genls de mest interessante sager fra frste halvr 2023
17. august 2023
NYT OM ANSTTELSES- OG ARBEJDSRET
Kre John Do

Vi hber, at du har haft en dejlig sommer. Med genopladte batterier efter ferien ser vi tilbage p det frste halvr af 2023, der har vret sprngfyldt med spndende og vigtige afgrelser p det arbejds- og ansttelsesretlige omrde.

Vi har samlet en rkke nyheder om de mest interessante sager, som du kan lse/genlse. 
God lselyst!
ARBEJDSGIVERS LEDELSESRET: SENESTE AFGRELSER OM LEDELSESRETTENS BEGRNSNINGER
Der har vret flere afgrelser p det seneste omkring arbejdsgivers misbrug af ledelsesretten, f.eks. om det var misbrug at stoppe lnudbetalingen, hvis en medarbejder i fritstillingsperioden tog ansttelse i konkurrerende virksomhed, og om et psykisk drligt arbejdsmilj p arbejdspladsen kunne anses for at vre misbrug af ledelsesretten.
LS MERE
HVORNR ER SAMARBEJDSPROBLEMER NOK TIL SAGLIG OPSIGELSE?
Hvornr er det berettiget at opsige en lnmodtager, og hvilke begrnsninger er der? I denne nyhed belyser vi to nye kendelser fra Afskedigelsesnvnet om opsigelser som flge af samarbejdsvanskeligheder.
LS MERE
STRE LANDSRET: TILLIDSREPRSENTANTERS FUNKTION OPHRER VED VIRKSOMHEDSOVERDRAGELSE, NR OVERENSKOMST FRASIGES
stre Landsret har fundet, at en tillidsreprsentant ikke bibeholdt sin funktion og beskyttelse ved virksomhedsoverdragelse, nr den erhvervende virksomhed havde frasagt sig overenskomsten. Sagen bidrager til forstelsen af tillidsreprsentanters retsstilling ved virksomhedsoverdragelser.
LS MERE
LOVFORSLAG OM GENNEMSIGTIGE ANSTTELSESVILKR FREMSAT
Flere lnmodtagere fr ret til et ansttelsesbevis, en del af oplysningerne om vilkr skal gives p et tidligere tidspunkt, og der skal gives flere oplysninger. Det er de vigtigste elementer i det fremsatte lovforslag om gennemsigtige ansttelsesvilkr.
LS MERE

Tak, fordi du lste med. 

Poul Schmith er et full-service advokatkontor. Vi tilbyder vores kunder specialiseret, juridisk rdgivning inden for hjt regulerede og samfundskritiske sektorer p tvrs af det offentlige og private erhvervsliv.

Klik her, hvis du nsker at afmelde eller ndre i dine indstillinger
for modtagelse af nyhedsbrevet.

 
Recipient:fbe5cbe3-93d3-4fce-bbf0-216c81973854;Email:3dd3d45d-bdd3-4ae2-8997-0b2b18697224