Med virkning fra 1. januar 2024 er store bededag en almindelig arbejdsdag ift. løn, overarbejdstillæg, arbejdstid, ferie, sygedagpenge m.v. Det vil sige, at alle aftaler om særlige vilkår på helligdage, fx en betalt fridag eller ekstra tillæg, ikke længere gælder for store bededag. |