 |  | | 2021-03-23 | |
| Økonomistyrelsen kommer med en række nye tiltag inden for økonomistyring, som vi håber, at I vil tage godt imod.
Vi lancerer netop nu bl.a.:
• En ny grunduddannelse i økonomistyring på Akademi for Enkel og Værdiskabende Styring
• SBS Talks – en række inspirerende møder med brugerne af Statens Budgetsystem
• Webinar om udgiftsopfølgning i SBS
• Nye netværk om intern kontrol, tilsyn og risikostyring
• Nye og reviderede vejledninger til lønkontrol
| | | | |
 | | | | Ny grunduddannelse i økonomistyring – meld dig til nu!
| | | | | | Det er nu muligt at tilmelde sig vores nye grunduddannelse i økonomistyring, der giver kursisten en indføring i de grundlæggende principper for statslig økonomistyring.
Uddannelsens formål er at klæde de mindre erfarne økonomimedarbejdere i de statslige institutioner og selvejesektoren på med praksisnære kompetencer inden for bevilling og budgettering, controlling, datainformeret styring og forretningsrådgivning. | | | | |
|
| SBS nyheder | |
| Udgiftsopfølgning 1 står for døren - webinar d. 23. marts
95 procent af de statslige institutioner indlagde deres grundbudgetter i Statens Budgetsystem. I april er det tid til en justering af prognosen for 2021. I den forbindelse vil vi igen i år sætte fokus på, hvordan man anvender Statens Budgetsystem til at udarbejdelse af udgiftsopfølgning 1 for 2021
Økonomistyrelsen tilbyder et webinar om anvendelsen af Statens Budgetsystem til udgiftsopfølgningen. Webinaret afholdes d. 23. marts. For tilmelding, skriv til [email protected]
| |
|
| | |
|
| | | | Første SBS Talks med Det Kongelige Teater, d. 6. april
| | | | | | Økonomistyrelsen afvikler sin førte SBS Talks med Det Kongelige Teater tirsdag d. 6. april, kl. 10.00, hvor de vil fortælle om, hvordan de anvender versionering i Statens Budgetsystem.
Med en øget anvendelsen af Statens Budgetsystem i de statslige institutioner, er det oplagt at dele jeres mange brugbare erfaringer med hinanden.
Økonomistyrelsen vil gerne bidrage til vidensdeling om Statens Budgetsystem, og gør det ved at starte en begivenhedsrække med SBS Talks, hvor vi vil invitere én eller flere institutioner til at dele deres erfaringer.
| | | | |
|
| Invitationen til arrangementet er sendt ud til brugere af Statens Budgetsystem pr. e-mail. Hvis du vil vide mere om SBS Talks eller ikke har modtaget en invitation, er du velkommen til at kontakte os på [email protected]
| | | | |
| | |
|
| Fokus på registreringsrammen | | | | | | Med tilføjelsen af nye systemer som Statens Budgetsystem og Statens HR i Økonomistyrelsens systemportefølje, er det vigtigt hele tiden at have tungen lige i munden når nye datastrømme skal kobles til de eksisterende. Meget af den infrastruktur, der binder data sammen fra de enkelte systemer har deres ophæng i jeres registrerings-rammer fra Navision Stat.
De nye systemer trækker tilsvarende på de eksisterende registreringsrammer og ændres der i registreringsrammen med afsæt i ét system, kan der opstå uforudsete konsekvenser i andre systemer. Hvis I er i tvivl om, hvordan registreringsram-men anvendes på tværs af systemporteføljen eller overvejer at foretage justeringer, anbefaler vi at I kontakter Økonomistyrelsen for råd og vejledning på [email protected]
| | | | |
| Intern kontrol og tilsyn | |
| | | | E-læring til topledere om intern kontrol, tilsyn og risikostyring
| | | | | | I 2021 udvikles en række nye e-læringstilbud til ledere i staten om intern kontrol, tilsyn og risikostyring. Det første e-læringstilbud er målrettet topledere og skal give viden om regler, roller og ansvar på området gennem bl.a. praksisnære øvel-ser og dilemmacases.
Vi forventer at e-læringskurset til topledere vil ligge klar efter sommerferien. | | | | |
|
| | |
|
| E-læring til budgetansvarlige om intern kontrol, tilsyn og risikostyring
| | | | | | Samtidig påbegynder vi også udviklingen af et e-læringstilbud til budgetansvarlige kontorchefer og teamledere, der skal give viden om ansvar og roller i forhold til intern finansiel kontrol, tilsyn og risikostyring.
Vi vil gerne involvere målgruppen i udviklingen af e-læringstilbuddet til budgetansvarlige, og vi søger derfor interesserede budgetansvarlige, der kunne tænke sig at deltage i udviklingsprocessen. Din rolle bliver at bidrage med praksisnære eksempler, kvalificere det faglige indhold, samt pilotteste kurset til slut.
Budgetansvarlige, som vil mere med i udviklingsprocessen, er velkomne til at skrive til [email protected], senest d. 16. april 2021 .
| | | | |
| | |
|
| | | | Netværk med fokus på intern kontrol, tilsyn og risikostyring | | | | | | Økonomistyrelsen opretter i foråret 2021 en række gratis netværk med fokus på intern kontrol, tilsyn og risikostyring. Formålet med netværkene er skabe et rum for faglig sparring og videndeling på tværs af de statslige institutioner. Netværkene vil som udgangspunkt være tidsbegrænsede og forventes at eksistere i 1-2 år afhængigt af behov og efterspørgsel.
Der oprettes tre netværk: | | | | |
|
| • | Et med fokus på intern kontrol, tilsyn og risikostyring i departementer (primært målrettet kontorchefer) | |
| • | Et for styrelseschefer (kontorchefer, teamledere) med fokus på intern kontrol, tilsyn og risikostyring i styrelser
| |
| • | Et for medarbejdere i styrelser med fokus på intern kontrol, tilsyn og risikostyring i styrelser
| |
|
Der vil som udgangspunkt blive afholdt ét møde pr. kvartal for hvert netværk, og de første møder i netværkene finder sted i april. Dagsorden for møderne vil blive tilrettelagt i samarbejde med deltagerne.
Hvis du vil tilmelde dig et af netværkene eller har spørgsmål hertil, kan du skrive til [email protected]. | | | | |
| | | | Revideret vejledning om lønkontrol | | | | | | Økonomistyrelsen er på vej med en revideret udgave af vejledningen om ”Lønkontrol - Koncept og rammer”.
Vejledningen har fået en mere normerende linje i konceptet vedrørende de institutioner, der anvender SAM. Formålet er at afhjælpe udfordringerne med dobbeltkontroller og understøtte lokale udformninger af relevante kontroller.
I forbindelse med implementeringen af Statens HR er der udarbejdet et bilag til vejledningen, for at tydeliggøre roller og ansvar for institutioner, som anvender Statens HR.
Den nye vejledning udkommer i denne uge og kan findes på nedenstående sider på oes.dk. | | | | |
|
| |
|
