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Rémunération et pilotage social

Nouvelles formations

Construire et organiser un PSE

• Cerner l’environnement juridique : circonstances pouvant justifier un licenciement

• Comprendre les fondements juridiques du PSE et les évolutions récentes

• Élaborer un calendrier stratégique et juridique efficace

• Gérer les risques sociaux et psychosociaux associés à un PSE

• Sécuriser le contenu du PSE (Livre I & Livre II) et son homologation

• Déployer un accompagnement efficace des salariés licenciés et restants

12 mai

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Restructuration et PSE : prévenir

les risques psychosociaux

• Comprendre les risques psychosociaux (RPS) et leur impact dans une restructuration et un PSE

• Identifier les causes et manifestations des RPS dans ce contexte

• Connaître les obligations légales et anticiper les risques juridiques

• Mettre en place une stratégie efficace de prévention et d’accompagnement des salariés

• Élaborer un plan d’action concret en entreprise

19 mai

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Découvrer également nos formations :

Elaboration et suivi des outils du pilotage RH

07 - 08 avril (2 jours)

Conduire un PSE

08 avril / 10 juin

Budget de la masse salariale

Session garantie

10 - 11 avril (2 jours)

Se préparer à la retraite

Session garantie

13 mai

Conduite de l'audit social de conformité

Nouveau

A partir du 05 juin

Responsable Comp & Ben

Certifiant

A partir du 02 juin

Prime de partage de la valeur

Session garantie

04 juin

Politique de fixation des objectifs

03 juillet

Classification des postes et des NAO

Session garantie

31 mars / 17 juin

Directive sur la TRANSPARENCE SALARIALE – Comment se préparer ?

Le 21 mai de 09h à 12h30

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