| Le dialogue social est un exercice qui nécessite de solides connaissances réglementaires mais aussi relationnelles. L’offre de formations Parcours Relations sociales proposée par Lefebvre Dalloz accompagne toutes les personnes engagées dans les relations sociales en entreprise dans cette mission stratégique et délicate |
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| Parcours Responsable relations sociales |
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• Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
• Mesurer les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
• Élaborer une méthode de négociation avec les partenaires sociaux
Prochaine session : du 27 septembre au 15 décembre 2023 à Paris ou à distance |
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| ●●● Bloc 3 du Titre Social Chargé(e) des RH - Contribution à l'animation du dialogue |
➔ Cerner le contexte des relations sociales
➔ Organiser les élections professionnelles
➔ Connaître les missions et les droits du CSE et de la CSSCT
➔ Maîtriser les règles du droit syndical dans l'entreprise |
| ●●● Bloc 6 du Titre Manager du développement des ressources humaines - Conduite du dialogue social |
➔ S'approprier le cadre légal de la négociation collective
➔ Conduire efficacement les négociations
➔ Piloter les élections du CSE et gérer un contentieux
➔ Cerner le rôle des acteurs sociaux et se positionner face aux enjeux du dialogue social
➔ Maitriser les procédures du licenciement pour motif économique, plan de sauvegarde de l'emploi et des mesures alternatives au licenciement |
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