Nieuwsbrief online bekijken

Nieuwsbrief SoFoKleS april 2021

Eerste podcast online in reeks ‘Hete hangijzers’ Maak kennis met onze nieuwe podcastreeks ‘Hete hangijzers’! Hierin komen brandende kwesties op de academische arbeidsmarkt aan bod. In de eerste aflevering gaat het over de scheve werk-privébalans voor vrouwelijke werknemers. Deze aflevering is nu te beluisteren via Spotify. Vrouwen die in de academische sector werken, staan voor grote uitdagingen. Hoe creëer je een goede werk-privébalans? Hoe ga je om met stereotypen in een masculiene arbeidsomgeving? En wat is de oplossing voor meer vrouwen in de academische sector? Wetenschappers Ruth van Veelen, Laura van Dulk en Jantine Schuit gaan hierover met elkaar in gesprek vanuit hun onderzoek, functie én eigen ervaring. Beluister de podcast

E-magazine ‘Fit in je vak’

Fit in je vak blijven is enorm belangrijk. Dat vinden alle medewerkers in ondersteunende functies op de universiteit die aan het woord komen in ons nieuwe magazine over employability. Vijf universiteiten organiseerden een programma om de employability van obp te versterken. In het magazine delen we een voor een de aanpak van de universiteiten. Het eerste deel, over de aanpak van de Erasmus Universiteit Rotterdam, staat nu online!   Bekijk de videoportretten met het persoonlijke verhaal van medewerkers of lees het interview waarin een medewerker, diens leidinggevende, en hr samen in gesprek gaan over employability. Ook kun je ter inspiratie zien welk programma de EUR heeft georganiseerd en de presentaties zijn te downloaden.   Bekijk heel het e-magazine

E-conferentie werkdruk 20 april: Sociale veiligheid De Nederlandse universiteiten hebben gezamenlijk uitgesproken dat ze elke vorm van ongewenst gedrag afkeuren en zich inzetten voor een sociaal veilige werkomgeving. Dat is ook belangrijk voor de aanpak van werkdruk. Want sociale veiligheid speelt een belangrijke rol in de werkdrukbeleving van werknemers. Tijdens de e-conferentie werkdruk op 20 april zoomen we verder in op de relatie tussen werkdruk en sociale veiligheid. Twee universiteiten delen hun aanpak:   Rijksuniversiteit Groningen: Jildou Spoelstra, projectleider Duurzame Inzetbaarheid, vertelt hoe de universiteit medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij hybride werken Erasmus Universiteit Rotterdam: Onderzoeker Michelle Mens vertelt over de achtergrond en de principes van de Grow It!-app, die samen met het Erasmus MC Sophia is ontwikkeld. De app ondersteunt jongeren bij hun mentale gezondheid tijdens de coronaperiode. De kennis waarop de app is gebaseerd, is ook nuttig voor universiteiten. De e-conferentie wordt gehouden op dinsdag 20 april 2021 van 11.00 – 12.00 uur via Microsoft Teams.   Meld u kosteloos aan

Sluit u ook aan bij de lunchbijeenkomsten over werkdruk?

Net als vorig jaar organiseren we iedere maand een lunchbijeenkomst van een half uur over werkdruk. Een laagdrempelige online bijeenkomst waar u uw ervaringen met werkdruk en eventuele oplossingen kunt delen met collega’s. Sluit gezellig aan en praat mee.   De lunchbijeenkomsten zijn meestal op de eerste dinsdag van de maand, van 12.00 – 12.30 uur in MS Teams. De eerstvolgende bijeenkomst is op 13 april en dan staat het thema hybride werken centraal. Iedereen die is aangemeld voor het werkdruknetwerk, ontvangt een uitnodiging voor de lunchbijeenkomsten. Nog niet aangemeld?   Meld u aan voor het werkdruknetwerk

Update Praktijknetwerk Participatiebanen Op donderdag 25 maart kwam het Praktijknetwerk Participatiebanen bij elkaar. De deelnemers bespraken met elkaar de stand van zaken per universiteit, zoals de plaatsing van nieuwe medewerkers en de effecten van de coronacrisis. Marciano Casetta van Studeren en Werken op Maat (SWOM) vertelde hoe SWOM starters met een psychische of fysieke belemmering aan het werk helpt en hoe de organisatie universiteiten kan helpen bij de invulling van de Banenafspraak.   Het netwerk komt in september weer bij elkaar. Wil je een uitnodiging? Neem contact op met Liesbeth Ellenbroek via [email protected]. Lees meer over het Praktijknetwerk Participatiebanen

SoFoKleS Lab 2021: subsidie voor uw project of onderzoek

Aan de slag met een innovatief idee voor de universiteit of de sector? Daarvoor kunt u financiële ondersteuning aanvragen via het SoFoKleS-lab 2021. Uw project of onderzoek maakt kans op subsidie als het bijdraagt aan minimaal een van deze doelen:   Duurzame werkomgeving: sociaal veilig werkklimaat Werkomgeving met perspectief: strategisch personeelsbeleid Inclusieve werkomgeving: initiatieven voor een inclusieve cultuur U kunt uw aanvraag tot uiterlijk 1 augustus 2021 indienen bij SoFoKleS door het ondertekende aanvraagformulier met begroting te mailen naar [email protected]. Per project of onderzoek is maximaal €10.000 beschikbaar. Bekijk de voorwaarden en dien een aanvraag in

What’s next bij SoFoKleS? Donderdag 20 mei, 11.00 – 12.00 uur: SoFoKleS Talk over diversiteit en inclusie Binnenkort ontvangt u een uitnodiging.

SoFoKleS SoFoKleS, het Sociaal Fonds voor de Kennissector, voert projecten en onderzoek uit en subsidieert activiteiten op het gebied van de academische arbeidsmarkt. Het fonds deelt zijn kennis met de Nederlandse universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra (umc's). Nieuwsbrief Deze e-mail is verstuurd aan [email protected]. Als u geen nieuwsbrief meer wilt ontvangen, kunt u zich afmelden. U kunt ook uw gegevens wijzigen. Contact Bezoekadres Lange Voorhout 13 2514 EA Den Haag Postadres Postbus 556 2501 CN Den Haag T (070) 376 57 27 [email protected]