| Indien u deze e-mail niet kunt lezen klik dan hier. |
| | | Gehandicaptenzorg in 2020 |
| | Verwennerij voor kinderen van verstandelijk beperkte ouders | | Een paar dagen plezier beleven om zo gezien te worden. Onze afdeling Intensieve gezinsbegeleiding maakte dit mogelijk voor normaal begaafde kinderen met verstandelijk beperkte ouders. Tijdens de afgelopen herfstvakantie maakten zij gebruik van vakantiehuisjes op het Marinapark in Volendam. Ze gingen erop uit zoals een bezoek aan Nemo en uit eten in een pannenkoeken restaurant. Tevens was er een ervaringsdeskundige vanuit stichting Sien, die vertelde over haar eigen jeugd. De creatief therapeut van Odion maakte met de kinderen een wensboom. Het team Intensieve gezinsbegeleiding maakten voor de kinderen een mooi fotoboekje ter herinnering. Alles met de achterliggende gedachte; Wij zien jou! De dagen zijn gesubsidieerd door de gemeente Purmerend. |
|
| |
| | Workshop bemoeizorg voor begeleiders in de gehandicaptenzorg | | Bemoeizorg is het ongevraagd hulp geven aan een cliënt, terwijl de cliënt verbaal dan wel non-verbaal laat zien dat hij/zij het er niet mee eens is. Bemoeizorg kan goede zorg zijn als dat bewust en zorgvuldig ingezet wordt. De handreiking bemoeizorg, met een stappenplan voor begeleiders helpt om een lastige situatie te bespreken. De door Odion ontwikkelde workshop leert de theorie te verbinden aan de praktijk. Aan de hand van praktijkvoorbeelden krijgen zij uitleg over het wettelijk kader. Theorie bemoeizorg is samen met VUmc en Raad op Maat ontwikkeld. Het boek voor cliënten en de handreiking voor begeleiders zijn ook te downloaden via de Odionwebsite. De workshop wordt gegeven door gedragsdeskundigen Jolene van Duin en Gerdien Rebel van Odion. Voor meer informatie en/of voor aanmelden kunt u mailen naar: [email protected] |
Stakeholders waarderen Odion met een 8 | | Odion heeft een reputatieonderzoek uitgevoerd onder onze belangrijkste stakeholders. De deelnemers hebben de reputatie met een 8 gewaardeerd. We zijn erg blij met het vertrouwen dat hieruit spreekt. Odion komt naar voren als een betrouwbare gehandicaptenzorgorganisatie die een kwalitatief goede dienstverlening biedt en zeer klantgericht is. Odion scoorden hoog op reputatie, visie, leiderschap en dienstverlening. De onderwerpen ondernemerschap en samenwerking scoorde goed, al kreeg Odion van de ondervraagde enige feedback. Frequenter contact werd op prijs gesteld en snelheid en zichtbaarheid kunnen beter. Odion neemt deze verbeterpunten ter harte. De insteek van het onderzoek was om de beeldvorming t.a.v. Odion in kaart te brengen en onze huidige koers te toetsen. Met de verkregen inzichten kan Odion ook haar relatiebeheer en ondernemerschap verder optimaliseren. |
In drie stappen voorbereid op een betaalde baan | | Odion biedt per 1 oktober, in samenwerking met gemeente Zaanstad, een leer-werktraject aan als medewerker wijkbeheer en onderhoud bij de gemeente Zaanstad. Het traject biedt plaats aan 5 kandidaten die in eerste instantie met een dagbestedingsindicatie instromen. Dit onderzoekstraject start bij leerwerkbedrijf Darwinpark te Zaandam. Zij gebruiken hierbij de nieuwe methode ‘Aan het werk!’, dat door Odion is ontwikkeld. Met deze methode is het de bedoeling dat mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt, binnen 2 jaar uitstromen naar een betaalde (participatie)baan. Kandidaten kunnen door middel van een sollicitatie zich aanmelden voor dit project. Na het onderzoek gaan alle leerwerkbedrijven van Odion met de methode aan de slag. Heeft u vragen of wilt u meer weten? Neem dan contact op met Jolene van Duin op 06 – 2355 9414 of [email protected] |
Uitslag extern onderzoek alleen maar positief | | De auditoren van Keurmerkinstituut zijn uitermate positief over de kwaliteit die Odion biedt. Zij geven dan ook positief advies voor het verlengen van het HKZ certificaat (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector). In november is Odion weer getoetst aan de HKZ. Volgens de onderzoekers heeft Odion de processen op inhoud en beheer prima op orde. Ook geven zij aan dat de strategie van Odion weerklinkt in alle geledingen van Odion! Zij hebben gezien en gehoord hoe we zeggenschap vormgeven en hoe we de cliënt hierin meenemen. Hoe het digitale planbord werkt en welke prachtige producten we maken. En hoe we werken aan strategische processen en wat ieders rol hierin is. Ze zagen dat Odion volop in beweging is. Er zijn vijf woonlocaties en zes dagbestedingslocaties bezocht. Daarnaast zijn er verschillende interviews geweest met o.a. cliënten en zeggenschapsfunctionaris. Om de drie jaar wordt Odion aan de HKZ eisen getoetst. Dit jaar wel met een uitzonderlijk mooi resultaat. Wilt u meer weten over de HKZ (Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector), ga dan naar de website www.hkz.nl |
Odion krijgt nieuwe organisatiestructuur | | Om directer vanuit de cliënt georganiseerd te zijn, aan te sluiten bij wijkontwikkelingen en om cliënt en medewerker meer regie te geven, wordt per 1 januari de organisatiestructuur aangepast. Verschillende afdelingen die nu centraal georganiseerd zijn, worden in twee regio’s, Waterland en Zaanstreek/Kennemerland, onderverdeeld. Hierdoor ontstaat er per regio een multidisciplinair team met o.a. gedragsdeskundigen, personeelsadviseurs en regio-ondersteuners. Locaties zijn onderdeel van een verzorgingsgebied dat aansluit op de wijkontwikkelingen. De vijf huidige clustermanagers blijven actief voor Odion maar maken plaats voor twee regiomanagers, namelijk Arne Theunissen en Loes van der Haar. In Zaandam wordt er begin dit jaar ook een regiokantoor geopend om een ieder te huisvesten. De regio Waterland wordt vanuit het kantoor in Purmerend bediend. Alle veranderingen zoals namen, functies en verantwoordelijkheden worden rond de jaarwisseling gecommuniceerd met betrokkenen. Natuurlijk kunt u altijd van te voren informatie inwinnen via [email protected] of via uw huidige contactpersoon. |
| Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie | | Medewerkers van Odion werken dagelijks met vertrouwelijke informatie van cliënten, collega’s, opdrachtgevers en andere organisaties. Een ieder zal hier integer en zorgvuldig mee omgaan. We willen niet dat informatie zomaar in de verkeerde handen komt. Toch zijn we ons hier niet altijd van bewust, terwijl juist door bewust handelen er veel voorkomen wordt. Om met elkaar bewust te blijven van het zorgvuldig en integer omgaan met (persoons)gegevens, heeft Odion sinds kort de video ‘informatie veiligheid begint bij jou’. Het bespreken van dit onderwerp heeft ook als aanleiding de nieuwe wet ‘meldplicht datalekken’. Deze wet moet het bewust omgaan met (persoons)gegevens verbeteren. Deze meldplicht houdt in dat organisaties (zowel bedrijven als overheden) direct een melding moeten doen bij de Autoriteit Persoonsgegevens, zodra zij een ernstig datalek hebben. |
Nieuwe collega gezocht! | | Er was een tijd dat we ons meer zorgen maakten over een teveel dan over een tekort aan medewerkers. Maar tegenwoordig staat onze deur wagenwijd open voor enthousiaste en deskundige nieuwe krachten. De mogelijkheden om werken en leren te combineren; de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) hebben we uitgebreid. Vanaf januari 2017 biedt Odion drie opleidingsplaatsen (BBL) aan voor de opleiding: Maatschappelijk zorg & Verzorgende IG (gecombineerd traject) / Niveau 3. De medewerker werkt dan vier dagen per week bij Odion en gaat 1 dag naar school. Daarbij maken we ook graag gebruik van mensen uit ons netwerk! Kent u iemand die bij Odion wil werken? We komen graag met hem of haar in contact. Kijk op de Odionwebsite voor de openstaande vacatures. |
Doorstart of opnieuw beginnen? | | Het NTZ is een wetenschappelijk tijdschrift voor de zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. Bestuurder Henk Steen heeft in een themanummer over ‘vernieuwend organiseren’ samen met een collega een opinie-bijdrage geplaatst. De titel is ‘Gehandicaptenzorg in 2020: doorstart of opnieuw beginnen.’ Vertrekpunt daarin is dat nieuwe ontwikkelingen over ons heen tuimelen. Belangrijk is om daarin een open houding te hebben. De kracht van onze organisaties is de kennis en kunde van wat een beperking betekent in iemands leven. Rode draad in het artikel is hoe we die expertise kunnen blijven aanwenden in een sterk veranderende samenleving. |
| |
| | Colofon
Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt 4x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland.
Redactie: Henk Steen, Ans Sintenie, Lucy Kramp en Rinske Rill |
> Naar website
> Afmelden | Stichting Odion
Purmerweg 19/A
1441 RA Purmerend |
T: 0299-412812
E: [email protected] |
|
