| Indien u deze e-mail niet kunt lezen klik dan hier. |
| | | | | | | | | | Een thuis voor daklozen | | | | | | Odion maakt onderdeel uit van het project Pennemes. Pennemes is een verzorgingshuis in Zaandam. In dit project werken wij samen met Leviaan en het Leger des Heils. Het doel is om volwassenen die dakloos zijn of dit dreigen te worden een overbruggingsplek te bieden en toe te leiden naar een zelfstandige woning. Het gaat om mensen met een licht verstandelijke beperking die door een ambulant begeleider worden ondersteund. Pennemes heeft voor deze doelgroep tien woningen beschikbaar gesteld en verwacht naast goed huurderschap dat zij zich vrijwillig inzetten voor de bewoners van Pennemes. De bedoeling is dat de cliënten na twee jaar uitstromen naar een zelfstandige woning met urgentie. Op dit moment wonen er vijf mensen die ambulante ondersteuning via Odion ontvangen. | |
|
| |
| | | | IXi helpt cliënten bij het verbeteren van kwaliteit van leven | | | | | | Team iXi onderzoekt en adviseert Odioncollega’s bij de inzet van zorgtechnologie. De naam iXi staat dan ook voor Innoveren en eXperimenteren met ICT-middelen. Zorgtechnologie is een verzamelnaam voor handige digitale en elektronische middelen die de zorg verbeteren. Onlangs ging team iXi op bezoek bij de collega’s van dagactiviteitencentra Het Watermerk en KrommeNoord. Team iXi gaf uitleg over het project, beantwoordde vragen en liet innovaties zien en uitproberen. Het was een mooie ontmoeting tussen teams met heel verschillende professies, maar met hetzelfde doel voor ogen: het leven van onze cliënten verbeteren. Zo ontstond het idee om een ‘4 senses akoestische stoel’ aan te schaffen. Dit is een stoel die omgevingsprikkels reduceert, waardoor een persoon in een veilige omgeving tot rust kan komen. Dus tijd voor iXi om te onderzoeken wat deze stoel Odion kan opleveren. | | | | | |
| | Van regiomanager naar manager zorg | | | | | | Onze regiomanager Waterland Loes van der Haar is na 28 jaar met prepensioen gegaan. Op 1 juni nam Ageeth Erkamp het stokje over en is daarmee de directe collega van Arne Theunissen geworden. Odion verdeelt de werkzaamheden van onze managers zorg voortaan niet meer in regio’s maar ik taken en portefeuilles. Vandaar ook dat de naam regiomanager is veranderd in manager zorg. Onder aanvoering van Arne gaan vijf multidisciplinair samengestelde expertiseteams aan de hand van opdrachten werken aan kennisontwikkeling en delen van expertise. Daarnaast heeft Odion een kwartiermaker ‘meedoen’ aangenomen. Nadine da Cruz gaat per 1 augustus onze visie op meedoen verdiepen en vandaar uit stappen zetten. Wij staan namelijk voor een samenleving waarin iedereen meetelt. Ongeacht handicap, leeftijd, gender, seksuele voorkeur of etniciteit. We creëren kansen zodat iedereen aanwezig kan zijn in de maatschappij en kan meedoen. | | | | | |
| | Meer ambulante begeleiding voor mensen met NAH | | | | | | Sinds 1 juni heeft Odion een contract met gemeente Uitgeest om mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) in de thuissituatie te ondersteunen. Deze ambulante ondersteuning wordt geboden vanuit woonlocatie De Boogaert in Castricum. Hersenletsel kan leiden tot grote veranderingen in het dagelijks leven. Het bewegen, denken of de emoties kunnen flink veranderen. De ambulant begeleider bekijkt met de cliënt wat diegene al kan en wat iemand kan en wil ontwikkelen. De begeleiding kan bestaan uit het aanbrengen van structuur in de dag, aanvragen van hulpmiddelen en het leren omgaan met de beperkingen. Tevens kan er informatie worden gegeven aan de omgeving van de cliënt over de gevolgen van hersenletsel. Ook vanuit de Intensieve gezinsbegeleiding worden gezinnen met een ouder met NAH begeleid. Volwassenen met NAH uit Uitgeest kunnen nu ook gebruik maken van onze dagactiviteitencentra Standbyte en KrommeNoord. Odion biedt ambulante begeleiding in haar hele werkgebied. | | | | | |
| | Chantal werkt nu bij Evean | | | | | | Chantal werkte bij begeleide werkplek Odion Westerwatering. Westerwatering is een verzorgd wonen locatie voor 55+’ers van ouderenorganisatie Evean. Begin 2019 startte Chantal hier met het traject ‘Aan het Werk!’, omdat ze graag een onbetaalde baan buiten Odion wilde vinden. Hierdoor kreeg Chantal inzicht in haar handelen op de werkvloer. Zij doorliep het traject met vlag en wimpel en heeft nu een vrijwilligerscontract bij Evean. Chantal werkt hier geheel zelfstandig in het restaurant en de keuken. En naar tevredenheid van beide partijen. Aan het Werk! is een traject van twee jaar en bedoeld voor mensen met een beperking die hun talenten willen benutten en willen werken in een (on)betaalde baan buiten Odion. Aan het Werk! bestaat uit verschillende stappen. Per stap wordt er theorie en praktijk behandeld. Denk hierbij aan samenwerken met collega's, veiligheid op het werk en goed gedrag op het werk. Kortom een prachtige en doelgericht leerwerk-traject. | | | | | |
| | Nieuw ruim pand voor dagactiviteitencentrum Het Watermerk | | | | | | ‘We zitten midden in het dorp en dat is mooi, want meedoen in de samenleving geeft betekenis’, vertelt teamleider Hetty Driessen van Het Watermerk. Dit dagactiviteitencentrum verhuisde onlangs van Wormerveer naar het centrum van Krommenie. In het pand aan de Henri Dunantstraat worden sinds 8 juni weer cliënten ontvangen. Het pand biedt een zee van ruimte aan de verschillende werkgerelateerde, creatieve en recreatieve activiteiten. Een feestelijke opening blijft nog even uit tot na de Coronatijd. Nu is het team vooral bezig om het dagactiviteitencentrum gefaseerd te openen. Momenteel komen dagelijks zo'n 20 cliënten naar Het Watermerk. Stap voor stap wordt het cliëntenaantal uitgebreid en in september hoopt het team weer iedere dag 45 mensen te kunnen ontvangen. Laten we hopen dat het Coronavirus ons goed gestemd is! Lees meer over Het Watermerk op onze website. | | | | | |
| | Resultaatsturing binnen de Wmo, hoe doe je dat? | | | | | | De gemeente is verantwoordelijk voor de Wet maatschappelijk ondersteuning (Wmo), zodat de inwoners zo lang mogelijk thuis kunnen wonen en andere mensen kunnen ontmoeten. Veelal lukt dit met hulp van mensen uit de directe omgeving. Zo niet, dan wordt er professionele hulp ingeschakeld, zoals Odion. De gemeente Zaanstad en omringende gemeenten hebben vanaf 2020 de resultaat gestuurde inkoop in de Wmo doorontwikkeld. Dit met als belangrijkste doel om het gesprek over de nodige en geleverde ondersteuning op inhoud te kunnen voeren, zodat de ondersteuning effectiever en efficiënter wordt. Maar hoe voer je als aanbieder en verwijzer zo’n gesprek? De gemeente stelde voor dat bij iedere verwijzing informatie wordt verzameld over het resultaat. Daarover gingen Leviaan, Prinsenstichting en Odion met elkaar en met de gemeente in gesprek. Met als resultaat dat er het komende jaar op twee manieren wordt gemonitord: 1. steekproefsgewijs diepgaand; 2. iedere verwijzing oppervlakkiger monitoren. Begin 2021 volgt een evaluatie. | | | | | |
| |
| | | Colofon
Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt vier x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland.
Redactie: Annemarie van Dalen, Ans Sintenie, Arne Theunissen en Rinske Rill | | | |
> Naar website
> Afmelden | Odion
Mercuriusweg 5A
1531 AD Wormer |
T: 0299-412812
E: [email protected] | | | |
|
