Laden...
Nieuwsbrief novemberIn deze nieuwsbrief lees je hoe Regio Zwolle het doet in vergelijking met de rest van Nederland met betrekking tot de werkloosheidcijfers. Wijzen we je op de 4 video’s van regionale en landelijke experts die hun tips en visie geven voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. En hoe Techniekpact Regio Zwolle met het project ‘Talent binden en boeien’ een brug wil creëren tussen studenten en technische MKB-bedrijven. Verder vertelt Cathy Bakker uit Hattem, hoe ze dankzij een cofinanciering van Upgrade Jezelf in december start met de opleiding van haar dromen. Talent binden en boeien in Regio ZwolleStop met praten óver technische talenten, begin te praten mét talenten. Dat is kort samengevat het idee achter ‘Talent binden en boeien’ in Regio Zwolle. Het doel van dit project is om een brug te creëren tussen studenten (hbo en mbo) en technische MKB-bedrijven. Zodat de eerste groep afweet van het bestaan van de tweede. En er wordt voorkomen dat talent onze regio ‘ontvlucht’. “We moeten beter ons best doen om het talent in onze regio te houden.” aldus projectleider Ramona de Lange. Lees meerVan allround medewerker tot pedagogisch medewerkerCathy Bakker had altijd al de droom om te werken in de kinderopvang. Na meerdere tijdelijke contracten in de retail gaat ze nu haar droom waarmaken. Doordat Upgrade jezelf bijdraagt in de kosten, kan ze de opleiding volgen die ze al zo lang wilde doen. Lees meerSuccesvolle Regio Zwolle toont zich aan NederlandRegio Zwolle wil in 2030 de vierde economische topregio van Nederland zijn. Een ambitie die het verdient om groots onder de aandacht gebracht te worden. MarketingOost lanceert daarom samen met Regio Zwolle Bureau een landelijke mediacampagne. “Groei met ons mee naar de vierde economische topregio”. Dat is de boodschap van de campagne die zaterdag 14 november startte met een advertentie in het Financieele Dagblad. Lees meerAnticipeer op uitdagingen van vandaag en morgenRegio Zwolle vroeg 4 regionale en landelijke experts om hun visie en tips met betrekking tot de arbeidsmarkt. We stelden elk van hen een vijftal vragen. Wat wordt bijvoorbeeld het nieuwe normaal na de pandemie? En hoe kunnen we ons werk beter organiseren door kennis en ervaringen uit de lockdown mee te nemen naar de toekomst? Onder andere Jacco Vonhof - voorzitter MKB-Nederland - en Menno Vos - lector leven lang ontwikkelen Hogeschool Windesheim - vertellen hoe. Bekijk alle video'sRegio Zwolle doet het in coronacrisis net iets beter dan de rest van het landDe werkloosheid ligt hier - met 3,6 procent - lager dan de landelijke 4,3 procent. Ook loopt deze minder hard op. Het aantal vacatures daalt wel, maar niet zo snel. Tot zover het goede nieuws. Want Regio Zwolle springt er misschien gunstig uit. De economie verkeert door de pandemie niet voor niets in alarmfase. UWV Regio Zwolle regiomanager Diana Speerstra en arbeidsmarktadviseur Marieke Schramm leggen uit. Lees meer! |
Laden...
Laden...