| CONVENANT VEILIG UITGAAN AMERSFOORT Met trots mogen wij vertellen dat we vanmiddag in Amersfoort het nieuwe Convenant Veilig Uitgaan hebben ondertekend! Wij zijn blij met deze overeenkomst omdat Amersfoort op deze manier zich inzet voor een veilig en sfeervol uitgaansleven voor iedereen. Dit convenant is tot stand gekomen in gezamenlijk overleg tussen de Gemeente Amersfoort, Politie Midden-Nederland, KHN Afdeling Amersfoort en Veiligheidsregio Utrecht. lees meer> |
|
| DISCRIMINATIE IN WERVING EN SELECTIE AANPAKKEN Sollicitanten met een niet-westerse achtergrond worden 40 procent minder vaak gecontacteerd dan sollicitanten met een Nederlandse achtergrond, blijkt uit onderzoek van de UvA en de UU. Sollicitanten kunnen zelf maar weinig doen om hun baankansen te vergroten. Sombere berichten. Wij moedigen organisaties en bedrijven aan om bewust aan de slag te gaan met diversiteit en arbeidsdiscriminatie tegen te gaan. Maar wat werkt? lees meer> |
|
AMERSFOORT EN BUNSCHOTEN PASSEN WERKWIJZE AAN NA DISCRIMINATIERECHTSZAAK De gemeenten Amersfoort en Bunschoten passen na een rechtszaak de werkwijze van hun sociale dienst aan. Een man werd door een sociaal rechercheur discriminatoir bejegend vanwege zijn geaardheid en zijn uitkering werd stopgezet. lees meer> |
CULTUUROMSLAG BIJ POLITIE: 'ALLEEN EXTERNE DRUK HEEFT EFFECT' Er moet extern onderzoek komen naar aangiften van discriminatie bij de politie. De interne aanpak tot nu toe, heeft geen cultuuromslag opgeleverd. "Alleen externe druk die lang aanhoudt, heeft effect", zegt Peter Gieling, oud-politiechef van Utrecht. lees meer> |
|
| WIJ PRATEN MEE OVER DIGITALE GELETTERDHEID IN UTRECHT Gisteren heeft onze collega Niki meegepraat bij een talkshow georganiseerd door onze samenwerkingspartner stichting Mira Media over digitale geletterdheid in Utrecht. Het was de afsluitende bijeenkomst van de samenwerkingsproject Mediawijsheid op 6 VO scholen in Utrecht, waar wij samen met andere partners gastlessen hebben verzorgd over cyberpesten en online identiteit. |
|
| Afgelopen donderdag 25 juli waren wij op de Gaypride in Amersfoort. Wat was het een gezellige avond met leuke optredens van deze prachtige Drag Queens. Bekijk HIER de foto's! |
|
“ALLEN DIE ZICH IN NEDERLAND BEVINDEN, WORDEN IN GELIJKE GEVALLEN GELIJK BEHANDELD. DISCRIMINATIE WEGENS GODSDIENST, LEVENSOVERTUIGING, POLITIEKE GEZINDHEID, RAS, GESLACHT OF OP WELKE GROND DAN OOK, IS NIET TOEGESTAAN.” |
|
| VOORLOPIGE UITKOMSTEN BIJEENKOMST 'ZEIST INCLUSIEF'. Op 10 juli 2019 organiseerden wij samen met de gemeente Zeist en het COC Midden Nederland een bijeenkomst 'Zeist Inclusief: Actieplan LHBTI'. Eén van de wensen vanuit de aanwezigen is het organiseren van een veilige ontmoetingsplek. Er zal de komende periode gewerkt worden aan dit punt en andere ideeën die zijn opgedaan tijdens de bijeenkomst. |
|
| TWEEDE EDITIE VOETBALTOERNOOI VOOR UTRECHTERS EN VLUCHTELINGEN Op 11 augustus wordt er een voetbaltoernooi georganiseerd voor Utrechters en nieuwkomers. "Het is heel duidelijk zichtbaar dat sport kan verbinden." Het toernooi vindt plaats in Kanaleneiland. lees meer> |
|
KINDERWENS OF KLEIN KIND? DAN STA JE ALS VROUW OP ACHTERSTAND BIJ SOLLICITATIES Uit onderzoek blijkt dat 45% van de vrouwen op de arbeidsmarkt ervaring heeft met zwangerschapsdiscriminatie. Tijdens een sollicitatie wordt dan gevraagd of iemand een partner of een kinderwens heeft en dat mag niet, aldus het College voor de Rechten van de Mens. Ook zoiets meegemaakt? Laat het ons dan weten! lees meer> |
NANOAH IS DE TWEEDE NEDERLANDER MET EEN X IN HET PASPOORT Nanoah krijgt als tweede persoon in Nederland een genderneutraal paspoort. Op de plek waar normaal een M of V staat, komt dan een X te staan. Nanoah hoopt hiermee aan te geven dat er wel degelijk behoefte is aan deze 'nieuwe' geslachtsaanduiding. lees meer> |
|
|
|