View this email in your browser | | Samen voor gelijke behandeling in de provincie Utrecht
Nieuwsbrief Art.1 Midden Nederland Maart 2022 | | Beste
Tijd voor de maandelijkse update. Met nieuwe factsheets, de discriminatiecijfers en de activititeitenverslagen over 2022 en een terugblik op een aantal inspirerende bijeenkomsten.
Ook de komende maand staan er weer tal van activiteiten op stapel. Wil je meer weten? Of wil je zelf ook bijdragen aan het tegengaan van discriminatie? Kijk op https://art1mn.nl, volg ons de socials of neem contact met ons op.
Hartelijke groet,
Bernice Calmes(zij, haar) Directeur
| | | Activiteitenverslag 2022 discriminatiecijfers provincie utrecht bekend
Art.1 Midden Nederland is een belangrijke schakel in het tegengaan van discriminatie en het bevorderen van een inclusieve samenleving. Samen met gemeenten en maatschappelijke partners zijn in 2022 verschillende mijlpalen bereikt. In de activiteitenverslagen voor Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein wordt de impact van de activiteiten zichtbaar gemaakt. Hoewel er nog veel werk aan de winkel is, zijn belangrijke samenwerkingen tot stand gekomen en begint de gezamenlijke aanpak haar vruchten af te werpen. Desondanks is er een lichte stijging van het aantal discriminatiemeldingen zichtbaar. In de rapportage worden de meldingen uitgesplitst naar discriminatiegrond. Naast de meldingen van Art.1MN zijn hierin ook de meldingen van het CIDI opgenomen. De activiteiten rapportages liggen nu ter goedkeuring bij de betrokken gemeentenraden. Na akkoord worden ze gepubliceerd en zijn ze te downloaden via https://art1mn.nl |
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | Connecting across gender'Op 2 maart organiseerde Art.1 Midden Nederland een inspirerende en verbindende bijeenkomst in het kader van Internationale Vrouwendag. Dit intieme talking dinner was georganiseerd voor een coalitie van organisaties die vrouwenrechten een warm hart toedragen. Onder de noemer 'Connecting across gender', werd aandacht besteed aan het overbruggen van genderverschillen. Een bijzondere avond met veel inspirerende gesprekken. Dank aan Coiled Deep, KBS Projecten, Macnack Verbindt Shanity Alvares Productions, Team Inclusive & Tori Oso Utrecht voor de waardevolle bijdragen. | | | Nieuw Landelijk Dashboard Belooft Effectievere Aanpak van Discriminatie |
Op 21 maart, Internationale dag tegen Discriminatie op grond van Ras, gingen de wethouders van de G4 Gemeenten, bestuurders van de 4 grote Anti Discriminatie voorzieningen met elkaar in gesprek over organisatorische samenwerking om de kwaliteit en schaalvoordelen de ADV's te verbeteren. De gezamenlijk ontwikkelde blauwdruk Ketenaanpak Discriminatie stond daarbij centraal. Samenwerking en informatieuitwisseling tussen de ADV’s, gemeenten, politie, OM en andere stakeholders is cruciaal voor een succesvolle aanpak van discriminatie.
De lancering van landelijk Dasboard Monitoring & Rapportage Discriminatie is daarbij een belangrijke mijlpaal. De tool, ontwikkeld in opdracht van de ADV’s Art.1 Midden Nederland, Radar Rotterdam, MDRA Meldpunt Discriminatie Regio Amsterdam en Den Haag meldt, biedt near-realtime inzicht in aard, aantal en herkomst van de meldingen en biedt mogelijkheden tot rapportage, monitoring en analyse van discriminatiemeldingen. In de pilotfase maakt de tool gebruik van data afkomstig van de G4 gemeenten, ADV’s en politie. Tijdens de verdere uitrol worden nieuwe databronnen toegevoegd. De landelijke lancering is op 24 april aanstaande. De tool wordt dan ook beschikbaar gesteld aan andere ADV’s , gemeenten en organisaties betrokken bij de bestrijding van discriminatie. | |
Verwacht een verfrissend, gebalanceerd verhaal over Diversiteit, Gelijkwaardigheid en Inclusie, inclusief best practices en duidelijke handvatten. We bespreken de beren op de weg: privacy, een gebrek aan doelstellingen, quota, governance. Maar veel belangrijker nog: we zoeken naar oplossingen |
| Navigeren naar een diverse en inclusieve organisatie 20 april, aanvang 14.00u Er is steeds meer aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DGI) binnen organisaties. Net zoals bij andere bedrijfsdoelstellingen moet je ook voor DGI je strategie op orde hebben, nadenken over governance en dashboards inrichten. Dit is een van de thema's die aan bod komen tijdens de iPoort bijeenkomst op 20 april in Nieuwspoort. Met o.a. Zoë Papaikonomou (onderzoeker / auteur De inclusiemarathon), Queeny Rajkowski (Tweede Kamerlid), Vivian Acquah - Diversiteit en Inclusie coach - en Leo Euser - SER Diversiteit in Bedrijf Locatie: Nieuwspoort Den Haag Organisatie: st. iPoort Meer info & aanmelden
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Studenten ROC Midden Nederland maken radiouitzending over Racisme | Zes weken geleden werden Yorben Storm, Mila Viola, Delano van Randeraad en Ravi Uri, 2e jaars studenten ROCMN Mediamanagement , voor de uitdaging gesteld.
De opdracht: Maak ter gelegenheid van de Internationale Dag tegen Racisme een media uiting naar keuze over het thema ‘Jongeren en Racisme’. Bepaal zelf invalshoek en media format, doe zelfstandig research, zoek achtergrondinformatie, pak je camera’s en microfoons en ga in gesprek met relevante stakeholders, jong en oud. Je mediaproductie dient aan journalistiek criteria als hoor / wederhoor, feitelijke juistheid en objectiviteit te voldoen en moet uiterlijk 21 maart opgeleverd worden.
Dit is het resultaat van 6 weken hard werken: | | | | Nieuwe Factsheets beschikbaar | Art.1 Midden Nederland publiceert een nieuwe serie factsheets om bewustzijn en kennis rondom discriminatie en inclusie te vergroten. Een drietal factsheets geeft inzicht in de houding van regio gemeenten tov zwarte piet / roetveegpiet en regenboogvlag. Ook wordt het aantal discriminatiemeldingen en de spreiding over de provincie toegelicht.
De andere factsheets gaan in op specifieke thema’s. In Factsheet ‘Voorschoolse Educatie en Minima’ :wordt ingegaan op het nieuwe beleid, de effecten op minima, huidige knelpunten en adviezen voor lokale beleidsmakers. De factsheet ‘Stop Hanky Panky Shanghai’ belicht het fenomeen Hanky Panky Shanghai en de bijbehorende problemen rondom stereotypering van chinezen. De Factsheet ‘Straatintimidatie bij Aziatische Vrouwen’ richt zich op straatintimidatie gericht op Aziatische vrouwen en geeft informatie over oorsprong, stereotypen en handelingsperpectief. De factsheets zijn ontworpen om snel inzicht te bieden in complexe kwesties. Downloaden kan via https://art1mn.nl
| | | JongerenIftar: ”Op weg naar een inclusieve samenleving zonder discriminatie” | op 13 april organiseerde Art.1 MN een speciale Jongeren Iftar. De avond startte met een formeel moment: de uitreiking van de certificaat Inclusiecoaching aan de eerste Jeugdcoaches in Provincie Utrecht. Aansluitend waren er dialoogtafels waar jongeren uit Utrecht, Amersfoort en omstreken met elkaar in gesprek gingen over een Inclusieve samenleving, zonder discriminatie. Welke rol kunnen jongeren daarbij innemen? De avond wordt afgesloten met het breken van het vasten en een gezamenlijke maaltijd Een waardevolle avond waarin we nieuwe inzichten en perspectieven hebben opgedaan. Dank aan Wethouder Linda Voortman Linda, Radj Ramcharan, Jarrel Beets en alle jongeren die hierbij aanwezig waren. | | Binnenkort:
Train de Trainer Inclusiecoaching op 24, 25, 26 & 28 april volledig volgeboekt. Je kan je nog wel aanmelden voor de wachtlijst voor de volgende training. Zie https://inclusiecoaching.nl voor meer informatie.
17 mei Internationale Dag tegen Homo-, Lesbo-, Bi-, Trans- en Interseksefobie (IDAHOBIT). Wereldwijd wordt er op of rond die datum aandacht gevraagd voor de sociale onwenselijkheid van discriminatie en geweld op grond van seksuele oriëntatie, gender identiteit, expressie of geslachtskenmerken. Op deze dag vieren we ook seksuele-, gender- en seksediversiteit. Art.1 Midden Nederland organiseert in verschillende activiteiten. Volg ons op LinkedIn voor de laatste updates!
| | |
| |
|
|
|
|
|