Nieuwsbrief 2023-02
 

De zeven pensioenvinkjes die alle werkgevers moeten zetten
In verband met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp), lijken de meeste werkgevers die een regeling bij een verzekeraar of PPI hebben, te gaan kiezen voor het overgangsrecht zodat de huidige premiestaffel behouden kan worden. Dan hoeft er toch niets te worden aangepast aan de bestaande regeling en is er geen gedoe? Helaas, niets is minder waar.
Lees meer

ABP en Wtp - deel 2: afschaffen doorsneepremie
In deel 2 van de reeks over het ABP en de Wtp staan we stil bij het afschaffen van de doorsneesystematiek en de gevolgen daarvan voor bij het ABP aangesloten werkgevers. Weg met de doorsneepremie en op naar de leeftijdsonafhankelijke premie!
Lees meer

ABP en Wtp - deel 3: de solidaire premieovereenkomst
Onder de Wet toekomst pensioenen is de middelloonregeling vanaf 2027 helemaal niet meer toegestaan. In plaats daarvan zullen alle pensioenregelingen het karakter van een beschikbare premieregeling krijgen. Voor deelnemers bij de meeste pensioenfondsen zal er veel veranderen. Bij het ABP gaan werknemers deelnemen aan de solidaire premieovereenkomst.
Lees meer

Subsidieregeling voor RVU-regelingen van individuele werkgevers
In diverse cao’s zijn regelingen voor vervroegde uittreding (RVU) opgenomen. In die sectoren zijn ook vaak subsidieaanvragen gedaan voor – onder meer – de gedeeltelijke financiering van een RVU-regeling. Het loket voor subsidieaanvragen staat momenteel alleen open voor sectorbrede initiatieven. Werkgevers die niet behoren tot een dergelijke sector kunnen momenteel dus geen beroep op een dergelijke subsidie doen. Het is de bedoeling dat ook individuele werkgevers binnenkort een subsidieaanvraag kunnen indienen. In september 2023 is het zover.
Lees meer

Wijzigingen verplichtstellingen

• Per 8 maart 2023 wijzigt de verplichtstelling voor het bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de Weg. Meest in het oog springende wijziging is dat voor het DGA-begrip niet langer wordt aangesloten bij het DGA-begrip uit de Pensioenwet, maar uit de socialezekerheidswetgeving. Daarnaast vervalt de uitzondering voor werknemers binnen het binnenbeurtvaarbedrijf en zijn het werknemers- en werkgeversbegrip gecomprimeerd.

KWPS | Employee Benefits & Risk Management
▪    Tax & Legal
▪    Actuarial & HR Accounting
▪    Wealth, health, sustainability
▪    Insurance brokerage & Investments

World Trade Center | Tower A, Level 11
Strawinskylaan 1115 | 1077 XX Amsterdam
T  + 31 20 589 1818
E  [email protected]
 KWPS_pensioen

KWPS kan informeren en adviseren over de in deze nieuwsbrief gesignaleerde actualiteiten. Benader uw vaste contactpersoon bij KWPS of mail naar [email protected]. Deze nieuwsbrief is met uiterste zorg samengesteld, doch geeft geen volledig beeld van de genoemde problematiek. Alle handelingen die naar aanleiding van deze nieuwsbrief worden ondernomen zijn voor eigen rekening en risico. KWPS is gevestigd te Amsterdam en geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder nummer 34248760.