Gemeenten hoeven in de toekomst mogelijk niet meer te bekijken wie zorg het meest voordelig aanbiedt. Een nieuwe wet moet een einde maken aan de ingewikkelde aanbestedingsprocedures voor jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning. Na een akkoord in de ministerraad, is het wetsvoorstel maatschappelijk verantwoord inkopen Jeugdwet en Wmo 2015 naar de Tweede Kamer gestuurd.
De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel van minister Van Ark dat het digitaal uitwisselen van medische gegevens stapsgewijs verplicht stelt. Het voorstel gaat nu naar de Tweede Kamer.
Soms wordt u gedwongen om te experimenteren met een totaal andere manier van werken. Laat u op 8 juni inspireren door Kevin Weijers, hij helpt bedrijven over de hele wereld om nieuwe ideeën te lanceren.
De KNOV spreekt zich vooralsnog uit als felle tegenstander van integrale bekostiging van de geboortezorg en lobbyt dan ook actief tégen IB in de Tweede Kamer en op social media. Dat verbaast mij enorm. Ik zou namelijk willen stellen dat IB dé redding zal zijn van de eerstelijns bevalling en van de thuisbevalling in het bijzonder.
Hoe laat u vastgeroeste denkpatronen achter u? Hoe creëert u innovatiekansen, óók in een stroperige omgeving? Op 11 juni krijgt u praktische adviezen, gecertificeerde denkmethoden voor een innovatieve mindset!
Iedereen kent het gevoel. Terwijl je denkt slim te zijn door met Google-translate een Franstalig recept voor een goede boeuf bourguignon naar het Nederlands te vertalen, wijst je bijdehante neefje je op een knopje dat de hele site in een keer vertaalt, en ook nog eens elke link naar een ander recept op de volgende pagina. Je had dat knopje wel eens gezien, maar nog nooit gebruikt. Dat had jou heel veel tijd bespaard… Als je daar nou eens eerder aandacht aan had besteed…
Preventie verdient een prominentere plek in het zorgstelsel. Door nadrukkelijker in te zetten op leefstijlcoaching is veel gezondheids- en economische winst te behalen.
De inzet van de overheid, met name VWS, om geen systeemdiscussies aan te gaan of een systeemverandering te realiseren, is alom bekend en eigenlijk ook wel geaccepteerd. De laatste ‘ronde’ over de discussienota ‘Zorg voor de toekomst’ droeg daar aanzienlijk toe bij. De nota dringt aan op aanpassingen aan het bestaande ‘zorgsysteem’ en droeg mogelijke oplossingen aan voor de ervaren knelpunten, en dat waren er niet weinig. Maar wat als?
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers initiatief nemen en 'eigenaarschap' pakken? Topsprekers geven u op 16 juni de nieuwste psychologische inzichten op het gebied van gedragsbeïnvloeding.
