Mevrouw de bestuurder door Anita Wydoodt
Bekijk deze mail in de browser »
| Vrouwen hebben het leiderschap in de gezondheidszorg een wending gegeven. Er klinkt een ander geluid: van concurrentie naar samenwerken, van politiek-strategisch opereren naar sturen op inhoud, van solistisch besturen naar besturen in teams. Doordat er meer vrouwelijke bestuurders zijn gekomen, hebben ze onmiskenbaar een belangrijke bijdrage geleverd aan nieuwe vormen van leiderschap. Twintig vrouwelijke zorgbestuurders delen hun persoonlijke ervaringen met Anita Wydoodt. Bekijk onderstaande video met de auteur van het boek, luister de podcast. |
Bekijk: Mevrouw de bestuurder In gesprek met redacteur Laura van Elst vertelt Anita Wydoodt over wat ze in het boek beschrijft. Twintig vrouwelijke zorgbestuurders vertellen openhartig over hun loopbaan, de barrières en vooroordelen die ze tegenkwamen en de kansen die ze namen.
>> Bekijk de video of bestel het boek in de shop |
|
Aan de slag met diversiteit aan de top Als het gaat om diversiteit in leiderschap mag de zorg zichzelf een schouderklopje geven. Inmiddels is 54 procent van de bestuurders vrouw. Welke hordes hebben topvrouwen van het eerste uur genomen en welke invloed hebben zij op het modern leiderschap gehad?
>> Luister naar de podcast of bestel het boek in de shop |
|
Wat vrouwen vertellen in het boek: “Vrouwen zijn breed in opmars, het is niet te stuiten. Daar kun je van alles van vinden, maar het is een gegeven.”
Marjanne Sint
“Mijn ambities wilde ik niet laten varen, maar ik wilde ook graag kinderen en een gezin. Dus heb ik een heel goede man uitgekozen.”
Gita Gallé
“Ik heb mijn vrouw-zijn nooit als voor- of nadeel ervaren, misschien ook omdat ik niet zo’n typisch vrouwelijk profiel heb.”
Minister Conny Helder |
|
|
|
