Newsletter Weiterbildung vom 06.06.2023

In der agilen Welt wird immer noch mit jeder Menge Phrasen um sich geworfen und viel zu häufig bleibt es im beruflichen Alltag bei einem oberflächlichen „Kennenlernen“ anstatt die Theorien und Modelle in der beruflichen Praxis „anzuwenden“.

Die meisten werden bereits irgendwo aufgeschnappt haben, dass beim Design Thinking Nutzerbedürfnisse in den Fokus gestellt und durch einen iterativen Prozess von Empathie, Definition, Ideenfindung, Prototyping und Testen Lösungen entwickelt werden, die dann auch tatsächlich funktionieren und einen echten Mehrwert bieten. Aber was heißt das denn ganz konkret für den Führungsalltag?

Design Thinking ist soviel mehr als nur ein Entwicklungsprozess. Es kann die Art und Weise verändern, wie Entscheidungen getroffen werden oder wie Projekte angegangen werden. Es können Probleme identifiziert werden, die bislang übersehen wurden, und neue Ideen oder Lösungen generiert werden, welche die Mitarbeitenden motivieren und inspirieren.

Einer der wichtigsten Aspekte am Design Thinking ist die Fähigkeit, Fehler zu akzeptieren und aus ihnen zu lernen. Führungskräfte, welche diese Fähigkeit beherrschen, können ihre Teams dazu ermutigen, Risiken einzugehen und neue Ideen auszuprobieren. Dieses kann sogar zu einer Kultur der Kreativität und Innovation führen, welche Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger und erfolgreicher macht.

Wie man als Führungskraft die Methodik und die Ideen des Design Thinking in den beruflichen Alltag in Sachbearbeitung, Produktion, HR oder auch im Außendienst tatsächlich umsetzen und „anwenden“ kann, ist nur eines der vielen Themen im Lehrgang „Agile Führungskraft (IHK)“. In sechs spannenden Modulen (2 Präsenz, 4 Live-Online) führt unser Dozent Daniel Cibach Führungskräfte durch die Chancen und Hürden der praktischen Implementierung agiler Methoden, Tools und Grundhaltungen.

Sorgfaltspflichten umsetzen, Wertschöpfungsketten verantwortungsvoll gestalten

Nur wenn sich der Einzelhandel attraktiv den Kunden präsentiert und Erlebniswelten bietet, kann er langfristig gegen den Onlinehandel bestehen.

Wir bieten einen nachhaltigen und fachkundig begleiteten Prozess zur langfristigen Verbesserung der Verkaufskompetenz eines erfolgreichen Verkäufers oder einer erfolgreichen Verkäuferin.

Digitale Inhalte auf Webseiten, in Social-Media-Postings und Texte in Werbebannern im Internet können Ihre besten Verkäufer werden.

Dreiteilige Seminarreihe zur Einführung in den Personalbereich / Auffrischung der Kenntnisse

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Führung kann man lernen und trainieren - am besten von Anfang an.

Agile Führung ist ein erlernbares Führungssystem und Mindset in modernen Organisationen.