| Mozaïk RH • Newsletter 8
Janvier 2019 | Si ce message
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|  | | | | | | | 2019 : vers toujours plus d’inclusion économique !
Tel est le vœu que je formule, tant pour que soient reconnus les talents que nous accompagnons, que pour accroître la performance des entreprises qui les recrutent.
L’année 2018 restera une année marquante pour le développement de nos actions, en particulier : 1 000 candidats recrutés par nos partenaires, le lancement de la plateforme de recrutement DiversifiezVosTalents.com qui compte à ce jour plus de 11 000 candidats inscrits, et la mise en lumière de 10 nouvelles bonnes pratiques de recrutement inclusif, à l’occasion du 3ème TOP10 des recruteurs de la diversité organisé par la Fondation Mozaïk.
Mozaïk RH prend dorénavant la forme d’un Groupe, articulé sur trois entités différentes : Lire la suite | | | | | |  | | | | | | | | L'INCLUSION ÉCONOMIQUE DES JEUNES DIPLÔMÉS |  | | |  | DiversifiezVosTalents.com : la barre des
10 000 CV franchie depuis décembre !
Mozaik RH a lancé le 12 juin denier DiversifiezVosTalents.com, la 1ère plateforme de recrutement en ligne qui révèle les nouveaux talents. | | Lire la suite |
| |  | TOP 10 des recruteurs de la diversité 2018 : une édition pleine de rebondissements !
Mardi 27 novembre 2018 au Ministère de l’Economie et des Finances, 500 dirigeants, professionnels des ressources humaines ou de la RSE ont assisté à la 3ème remise [...] | | Lire la suite |
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| | | | | | | | | |  | | | | | | | Des formations proposées aux entreprises pour favoriser l’inclusion de nouveaux talents
Depuis le 27 janvier 2017, la loi Egalité et Citoyenneté oblige les entreprises de plus de 300 salariés à former les collaborateurs en charge du recrutement à la non-discrimination. | > Lire la suite
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| | | | | |  | | | | | | | Le Plan 1000 Jeunes, une solution pour favoriser le recrutement inclusif
Le Plan 1000 Jeunes est une expérimentation qui vise à rapprocher les entreprises, notamment TPME, et les jeunes résidents des quartiers prioritaires de la ville, [...] | > Lire la suite
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Taxe d'Apprentissage 2019 : soutenez le Mozaïk Campus ! Et si vous décidiez d’utiliser la taxe d’apprentissage pour accompagner les futurs diplômés des territoires moins privilégiés ? | | > Lire la suite |
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| | | | | |  | | | | | | | Mozaïk RH, pour une transition écologique inclusive Notre cellule d’innovation et d’ingénierie, Mozaïk Lab, lance cette semaine son nouveau projet consacré aux « métiers verts et verdissants ». Notre ambition : faire de la transition écologique, une transition inclusive. | | > Lire la suite |
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| | | | | | | | | | | | | | | | | MOZAÏK AUVERGNE-RHÔNE-ALPES 100 talents recrutés en 2018 D’un côté, des contrats d’alternance noués pour de grandes entreprises (Groupe SEB et GRT Gaz) et des offres d’emploi gérées pour de belles PME. | > Lire la suite
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MOZAÏK AUVERGNE-RHÔNE-ALPES SEB x Mozaïk AURA : 20 stages de niveau Master Le Groupe SEB poursuit son partenariat avec Mozaïk AURA en 2019 et nous confie la gestion de 20 stages de fin d’études à pourvoir sur Ecully, son siège mondial tout proche de Lyon. | > Lire la suite
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MOZAÏK AUVERGNE-RHÔNE-ALPES En 2019, Mozaïk AURA appuie sur l’« Accélérateur » Aux côtés de Télémaque, Article 1, Singa, Social Builder, Webforce 3, Aidodys et la MIETE, Mozaïk AURA a été sélectionné pour intégrer le programme « Accélération » porté et cogéré par les associations Ronalpia, Ashoka et le Cent Sept. | > Lire la suite
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MOZAÏK PAYS DE LA LOIRE Les entreprises conviées aux matinées « Impact Emploi-Alternance »
Avec le soutien financier de la préfecture de la Loire-Atlantique, Mozaïk Pays de la Loire organise 2 temps forts pour rassembler les entreprises signataires de la Charte « Entreprises et Quartiers » à s’engager dans des actions de recrutement sans discrimination. | > Lire la suite
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MOZAÏK PAYS DE LA LOIRE Le CIC Ouest impliqué et engagé dans nos actions Le groupe CIC Ouest démarre très prochainement une campagne de recrutement pour ses 15 futurs alternants et a choisi Mozaïk Pays de la Loire pour être accompagné dans cette démarche. | > Lire la suite
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MOZAÏK HAUTS-DE-FRANCE Un bilan très positif à deux ans de la création de l’antenne Mozaïk Hauts-de-France
Ce mois de janvier 2019 marque la fin d’une deuxième année riche sur le territoire Hauts-de-France. Les résultats ci-dessous sont le fruit du travail collectif et de l’intelligence collaborative menés avec tous les acteurs privés, publics et associatifs de notre écosystème sur deux belles années : [...] | > Lire la suite
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MOZAÏK OCCITANIE Outiller les jeunes pour booster leur employabilité
Dans le cadre du partenariat avec la Préfecture de Tarn-et-Garonne, le Pôle Emploi et le réseau des Missions Locales des villes de Moissac et Montauban, l’antenne Occitane de Mozaïk RH accompagne une vingtaine de jeunes talents issus de zones QPV dans leurs démarches d’accès à un emploi.
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | DANS LES MÉDIAS | | | |  | Diversité les bonnes pratiques de Tiséa L'Express Entreprise (27/11/18)
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| |  | Issus des cités, ils ont lancé leur start-up (et ça marche)
Management (17/01/19) | | Lire la suite |
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| | | | | | | | | | | | | AGENDA | | | | Le 1er février 2019 WAP : Le RH de demain Comment la fonction RH est-elle impactée par les nombreuses transformations actuelles, entre digitalisation des processus RH, évolution du rôle managérial et émergence du manager coach, mutation des modes de gouvernance vers une gouvernance plus collaborative, centralisation ou décentralisation des expertises ? Qui est le HR business Partner de demain ? Quel fil conducteur pour évoluer dans sa fonction ? Cet événement s'inscrit dans le cadre des rencontres d'apprentissages entre pairs interentreprises organisées par iWe (i-we.fr). > En savoir plus
Le 7 février 2019 Gestion des process RH administratifs : avez-vous (encore) du temps à perdre “Qu’est-ce que c’est lent… 2 mois que j’attends ce document !” “Quoi ? Adrien le nouveau arrivant arrivé depuis 2 mois n’a toujours pas reçu son badge ?” “Il faut que j’évoque ma demande à Nathalie, qui va en parler à Jérôme, pour qu’Alexis fasse le nécessaire” Nous avons tous vécu cette situation avec pour certains une pointe d’agacement et pour d’autres beaucoup de solitude … chez BackMarket, l’équipe People a choisi de prendre ce sujet à bras le corps et de trouver des solutions ! Partageons les ensemble ! > En savoir plus Mozaïk Pays de la Loire vous donne rdv Retrouvez nos équipes Nantaises :
- Le 7/02 : Les Rencontres de l’Alternance - à la Faculté des Sciences à Angers
- Les 15 et 16 juin : Le rendez-vous des Associations - au Parc des Chantiers de Nantes
- Les 23 et 24 mai : L’événement La Fabrique du changement - au Stereolux à Nantes | | |
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