| Le lien vers l’actualité des ressources humaines |
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| C’est, selon une étude SD Worx, le pourcentage de professionnels RH français à craindre que l’IA ne déshumanise les processus RH. 30% craignent que les salariés lui opposent une certaine résistance. |
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| Jean-Hugues Lombry, DRH de LCL Jean-Hugues Lombry, 52 ans, a été nommé directeur des ressources humaines du groupe bancaire LCL Il était auparavant directeur des affaires sociales à la fédération nationale du Crédit Agricole. Jean-Hugues Lombry succède à Raphaël Sauteret, qui avait pris ses fonctions en juillet 2023. Titulaire d’un DESS en droit des affaires et du diplôme de juriste conseil en entreprise, Jean-Hugues Lombry a réalisé l’ensemble de sa carrière professionnelle au sein du groupe Crédit Agricole, dont LCL est une filiale. Il est nommé en 1999 responsable des relations sociales au sein de la Caisse régionale de Toulouse. Pour la même structure, il est responsable de l’administration du personnel de 2001 à 2005, puis du département contrôle de gestion et pilotage commercial de 2005 à 2009. De 2009 à 2019, il est nommé directeur des ressources humaines de la Caisse régionale du Finistère. Jean-Hugues Lombry devient directeur des affaires sociales à la Fédération nationale du Crédit Agricole, en novembre 2019, avant de devenir le DRH de LCL à compter du 2 juin 2025. |
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Quand les enquêtes internes se télescopent ! RH, CSE, conformité : comment éviter les contradictions ?
Les enquêtes internes, sont complexes et parfois contradictoires. Fraude, Corruption, discrimination, harcèlement moral ou sexuel … comment naviguer efficacement entre les enquêtes RH, CSE et Sapin 2 ? Quelle est la finalité de chacune ? Comment éviter les conflits et optimiser les signalements ? Comment prévenir les contentieux dus aux divergences d’enquêtes ? Liaisons Sociales vous propose une journée d’éclairage, le 1 juillet en présentiel ou à distance en Live, pour comprendre les objectifs des enquêtes internes, éviter les conflits et optimiser les signalements |
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