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SANTÉ AU TRAVAIL QVT à la MGEN : les éclairages de la directrice Relations & Affaires sociales, Mireille Carasso
La direction de la Mutuelle générale de l’éducation nationale (MGEN), qui compte près de 10 000 salariés, et les syndicats CFDT, CFE-CGC, CGT et Unsa ont signé, le 26 juillet 2021, un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention santé. Applicable pour une durée de trois ans, il a pour objet de placer ces deux thématiques « au cœur de la politique sociale » du groupe, « dans un souci d’amélioration permanente assurant ainsi un niveau de performance sociale et de performance économique adapté ». Mireille Carasso, directrice des relations et des affaires sociales de la MGEN, nous livre son éclairage sur les points clés de l’accord.
Liaisons sociales Quotidien - L'actualité, 26 novembre 2021
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| Plus de huit salariés du privé sur dix estime mériter une augmentation, selon l’étude "Les salariés et la négociation salariale" réalisée par OpinionWay pour l’éditeur de logiciels RH Altays. |
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| Michel Casciani, DRH de Radio France Michel Casciani, 58 ans, est nommé directeur des ressources humaines de Radio France. Il prend ses fonctions ce mardi 16 novembre. Il succède à Catherine Chavanier, nommée DRH du bailleur social CDC Habitat (lire notre dernière minute datée du 15/11/2021). Michel Casciani était depuis juillet 2020 conseiller en affaires sociales à la direction générale et membre du comité exécutif de France Messagerie. Titulaire d’un DESS en ressources humaines et d’une maitrise d’économie, sociologie et droit du travail, Michel Casciani débute sa carrière en 1988 en tant que consultant RH pour les Nouvelles Messageries de la Presse Parisienne. Il intègre l’entreprise en 1992 en tant que responsable du développement social. En 2005, après y avoir occupé différents postes RH, il en devient directeur des ressources humaines. En 2008, Michel Casciani rejoint le Groupe Presstalis en qualité de DRH groupe. En 2020, il gère le redressement puis la liquidation judiciaire du groupe. |
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