Eine Vision ist ein großes, ambitioniertes Ziel, das beschreibt, wo ein Unternehmen in zehn bis 15 Jahren sein möchte. Eine klare Vision mit allen abgeleiteten Zielen, Strategien und Maßnahmen hilft Managern und Unternehmen dabei, dauerhaft auf Kurs zu bleiben. Dies ist insbesondere in turbulenten Zeiten wie den jetzigen unverzichtbar.

Wie es um die Visionen in Familienunternehmen steht, haben wir in einer Studie untersucht. Lesen Sie die Quintessenzen und erfahren Sie anhand eines griffigen Beispiels, wie man es richtig macht.
Hier gehts zum Beitrag.

Mitarbeiter*innen spielen im Zuge der Markenumsetzung eine Hauptrolle.
Sie machen die Marke für Ihre Kund*innen jeden Tag erlebbar. 60 % aller begeisternden und 70 % aller frustrierenden Marken-Erlebnisse sind auf Mitarbeiter*innen zurückzuführen. Doch trotz der immensen Bedeutung legen immer noch viele Unternehmen den Fokus der Umsetzung auf die externe Kommunikation und vernachlässigen ihre Mitarbeiter*innen.
Das hat fatale Folgen: Wie die aktuelle Gallup-Studie zeigt, sind gerade einmal 13 Prozent der Mitarbeiter*innen mit Herz und Verstand bei der Arbeit.
Wie Sie die Marke im Denken, Fühlen und Handeln Ihrer Mitarbeiter*innen verankern, lesen Sie in unserem Beitrag.