|
Liebe Kolleginnen und Kollegen, durch die Pandemie gab es eine Vielzahl rechtlicher Änderungen. Diese stellen nun die betriebliche Interessenvertretung vor neue Herausforderungen. Das spiegelt sich auch in den vielen Neuerscheinungen wieder, die wir Ihnen in unserem heutigen Newsletter vorstellen möchten. Aber nicht nur bei Büchern, die sich das Krisen-Thema in den Titel geschrieben haben - wie Prof. Wolfgang Däublers »Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Krise« - spielt Corona eine Rolle. Weitreichende Auswirkungen sehen Sie z.B. auch beim Thema Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Der neue »Basiskommentar AÜG« behandelt u.a. die im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie eingeführte Möglichkeit zur Kurzarbeit von Leiharbeitnehmern. Hier entstehen neue Probleme für die betriebliche Beschäftigungspolitik. Bleiben Sie gut informiert! Herzliche Grüße
Peter Beuther und Ihr Buch & Mehr-Team
|
| |
| |
|
| Jürgen Ulber, Daniel Ulber Arbeitnehmerüberlassungsgesetz Basiskommentar zum AÜG 629 Seiten, kartoniert, 3. Auflage 2020
€ 44,90 inkl. MwSt.
Das AÜG ist für unzählige Beschäftigungsverhältnisse in den Betrieben relevant. Auch nach den Reformen bleiben viele Zweifelsfälle bei der Abgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbständigkeit. . . . mehr
|
Das AÜG ist für unzählige Beschäftigungsverhältnisse in den Betrieben relevant. Auch nach den Reformen bleiben viele Zweifelsfälle bei der Abgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbständigkeit. Die Autoren stellen die geltende Rechtslage vor dem Hintergrund der neuesten Rechtsprechung dar und bereiten sie handlungsorientiert für den betrieblichen Praktiker auf. Einen Schwerpunkt bilden beschäftigungsorientierte Aspekte des Fremdfirmeneinsatzes und die Tarifverträge in der Verleihbranche. . . . mehr
|
|
|
|
Das AÜG ist für unzählige Beschäftigungsverhältnisse in den Betrieben relevant. Auch nach den Reformen bleiben viele Zweifelsfälle bei der Abgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbständigkeit. . . . mehr
|
Das AÜG ist für unzählige Beschäftigungsverhältnisse in den Betrieben relevant. Auch nach den Reformen bleiben viele Zweifelsfälle bei der Abgrenzung Leiharbeit/Werkvertrag/Selbständigkeit. Die Autoren stellen die geltende Rechtslage vor dem Hintergrund der neuesten Rechtsprechung dar und bereiten sie handlungsorientiert für den betrieblichen Praktiker auf. Einen Schwerpunkt bilden beschäftigungsorientierte Aspekte des Fremdfirmeneinsatzes und die Tarifverträge in der Verleihbranche. . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Ralf Pieper Betriebssicherheitsverordnung Basiskommentar zu Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln 272 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2020
€ 24,90 inkl. MwSt.
Klar, prägnant und verständlich erläutert der Basiskommentar die Vorschriften der BetrSichV und gibt Orientierung bei der konkreten Umsetzung der Verordnung in die Praxis. Die 2. Auflage b . . . mehr
|
Klar, prägnant und verständlich erläutert der Basiskommentar die Vorschriften der BetrSichV und gibt Orientierung bei der konkreten Umsetzung der Verordnung in die Praxis. Die 2. Auflage berücksichtigt Änderungen der BetrSichV, der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sowie weiterer Rechtsvorschriften. Einbezogen sind die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte. . . . mehr
|
|
|
|
Klar, prägnant und verständlich erläutert der Basiskommentar die Vorschriften der BetrSichV und gibt Orientierung bei der konkreten Umsetzung der Verordnung in die Praxis. Die 2. Auflage b . . . mehr
|
Klar, prägnant und verständlich erläutert der Basiskommentar die Vorschriften der BetrSichV und gibt Orientierung bei der konkreten Umsetzung der Verordnung in die Praxis. Die 2. Auflage berücksichtigt Änderungen der BetrSichV, der Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sowie weiterer Rechtsvorschriften. Einbezogen sind die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte. . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Wolfgang Däubler Arbeitsrecht in Zeiten der Corona-Krise Rechte und Pflichten im Ausnahmezustand 156 Seiten, kartoniert 17., 1. Auflage 2020
€ 29,90 inkl. MwSt.
Die Corona-Pandemie ist auch für Betriebsräte und deren Berater eine Ausnahmesituation. Es stellen sich viele neue arbeitsrechtliche Fragen. Der Experte, Prof. Dr. Wolfgang Däubler, geht au . . . mehr
|
Die Corona-Pandemie ist auch für Betriebsräte und deren Berater eine Ausnahmesituation. Es stellen sich viele neue arbeitsrechtliche Fragen. Der Experte, Prof. Dr. Wolfgang Däubler, geht auf alle kritischen Punkte ein, . . . mehr
|
|
|
|
Die Corona-Pandemie ist auch für Betriebsräte und deren Berater eine Ausnahmesituation. Es stellen sich viele neue arbeitsrechtliche Fragen. Der Experte, Prof. Dr. Wolfgang Däubler, geht au . . . mehr
|
Die Corona-Pandemie ist auch für Betriebsräte und deren Berater eine Ausnahmesituation. Es stellen sich viele neue arbeitsrechtliche Fragen. Der Experte, Prof. Dr. Wolfgang Däubler, geht auf alle kritischen Punkte ein, . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Volker Römermann Leitfaden für Unternehmen in der Covid-19-Pandemie Insolvenzrecht - Gesellschaftsrecht - Arbeitsrecht - Steuerrecht 297 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2020
€ 59,00 inkl. MwSt.
Der aktuelle Leitfaden für Unternehmen in der Covid-19 Pandemie bietet eine kompakte Einführung in alle wesentlichen Änderungen durch das Gesetzespaket vom 27. März 2020:%%lt . . . mehr
|
Der aktuelle Leitfaden für Unternehmen in der Covid-19 Pandemie bietet eine kompakte Einführung in alle wesentlichen Änderungen durch das Gesetzespaket vom 27. März 2020:im Insolvenzrecht - Aussetzung der Insolvenzantragspflicht,im Gesellschaftsrecht - virtuelle Hauptversammlung und Gesellschafterbeschlüsse unter Abwesenden,das Moratorium bei Verbrauchern und Kleinstunternehmen,die Rechte für Mieter - übergangsweise Freistellung vom Kündigungsrisiko - und Kreditnehmer,die Veränderungen im Strafprozessrecht. . . . mehr
|
|
|
|
Der aktuelle Leitfaden für Unternehmen in der Covid-19 Pandemie bietet eine kompakte Einführung in alle wesentlichen Änderungen durch das Gesetzespaket vom 27. März 2020:%%lt . . . mehr
|
Der aktuelle Leitfaden für Unternehmen in der Covid-19 Pandemie bietet eine kompakte Einführung in alle wesentlichen Änderungen durch das Gesetzespaket vom 27. März 2020:im Insolvenzrecht - Aussetzung der Insolvenzantragspflicht,im Gesellschaftsrecht - virtuelle Hauptversammlung und Gesellschafterbeschlüsse unter Abwesenden,das Moratorium bei Verbrauchern und Kleinstunternehmen,die Rechte für Mieter - übergangsweise Freistellung vom Kündigungsrisiko - und Kreditnehmer,die Veränderungen im Strafprozessrecht. . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Ulrich Tödtmann, Eler von Bockelmann Arbeitsrecht in Not- und Krisenzeiten Die Corona-Pandemie und ähnliche Krisensituationen 135 Seiten, kartoniert 1. Auflage 2020
€ 29,00 inkl. MwST.
Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Notlagen abzuwägen, aus der Sicht des Unternehmers und des auf Einkünfte angewiesenen Arbeitnehmers, ist eine große Herausforderung. Der . . . mehr
|
Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Notlagen abzuwägen, aus der Sicht des Unternehmers und des auf Einkünfte angewiesenen Arbeitnehmers, ist eine große Herausforderung. Der Staat kann mit seinen Mitteln nur bedingt zur Entlastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern beitragen, zugleich sind seine Entscheidungen in Not- und Krisenlagen von äußerster Bedeutung auch für die Partner eines Arbeitsverhältnisses. . . . mehr
|
|
|
|
Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Notlagen abzuwägen, aus der Sicht des Unternehmers und des auf Einkünfte angewiesenen Arbeitnehmers, ist eine große Herausforderung. Der . . . mehr
|
Die Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in Notlagen abzuwägen, aus der Sicht des Unternehmers und des auf Einkünfte angewiesenen Arbeitnehmers, ist eine große Herausforderung. Der Staat kann mit seinen Mitteln nur bedingt zur Entlastung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern beitragen, zugleich sind seine Entscheidungen in Not- und Krisenlagen von äußerster Bedeutung auch für die Partner eines Arbeitsverhältnisses. . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Harald Schliemann Arbeitszeitgesetz mit Nebengesetzen Taschenkommentar 1022 Seiten, gebunden, 4. Auflage 2020
€ 109,00 inkl. MwSt.
Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist komplex und - trotz ArbZG - zersplittert. Komplex, weil das deutsche Arbeitszeitrecht maßgeblich von europäischen Richtlinien und Verordnungen gepräg . . . mehr
|
Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist komplex und - trotz ArbZG - zersplittert. Komplex, weil das deutsche Arbeitszeitrecht maßgeblich von europäischen Richtlinien und Verordnungen geprägt ist. Zersplittert, weil neben dem Arbeitszeitgesetz viele weitere Vorschriften von Bund und Ländern zum Arbeitszeitschutz besonderer Berufsgruppen und Branchen zu beachten sind. . . . mehr
|
|
|
|
Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist komplex und - trotz ArbZG - zersplittert. Komplex, weil das deutsche Arbeitszeitrecht maßgeblich von europäischen Richtlinien und Verordnungen gepräg . . . mehr
|
Das Arbeitszeitrecht in Deutschland ist komplex und - trotz ArbZG - zersplittert. Komplex, weil das deutsche Arbeitszeitrecht maßgeblich von europäischen Richtlinien und Verordnungen geprägt ist. Zersplittert, weil neben dem Arbeitszeitgesetz viele weitere Vorschriften von Bund und Ländern zum Arbeitszeitschutz besonderer Berufsgruppen und Branchen zu beachten sind. . . . mehr
|
|
| |
|
| |
| Bernd Wittmann Praxis-Handbuch Personalvertretungsgesetz Bayern Systematik - Rechtsgrundlagen - Umsetzung, Mit Lexikon, Gesetzestext, aktuellen Urteilen 224 Seiten, kartoniert, 3. Auflage 2020
€ 59,99 inkl. MwSt.
Das Personalvertretungsrecht ist geprägt vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dien . . . mehr
|
Das Personalvertretungsrecht ist geprägt vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben. Die Personalratsmitglieder und die Dienststellen benötigen daher umfassendes Wissen über den gesetzlichen Rahmen für die Personalvertretungsaufgaben, die Beteiligungsrechte und Verfahrensfragen. . . . mehr
|
|
|
|
Das Personalvertretungsrecht ist geprägt vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dien . . . mehr
|
Das Personalvertretungsrecht ist geprägt vom Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Dienststelle und Personalvertretung zum Wohl der Beschäftigten und zur Erfüllung der dienstlichen Aufgaben. Die Personalratsmitglieder und die Dienststellen benötigen daher umfassendes Wissen über den gesetzlichen Rahmen für die Personalvertretungsaufgaben, die Beteiligungsrechte und Verfahrensfragen. . . . mehr
|
|
| |
|
|
Ihre Vorteile
| | größtes Fachsortiment für Betriebs- und Personalräte | | | |
| | schnelle Lieferung direkt zu Ihnen | | | |
| | Lieferung auf Rechnung - bequem und einfach | | | |
| | Keine Versandkosten bei Shopbestellungen | | | |
| | Hilfreiche Inhaltsbewertungen | | | |
|
| Sicher bezahlen
Bezahlen Sie bequem per Rechnung. |
|
|
|
Impressum
Bund-Verlag GmbH Geschäftsbereich Buch & Mehr Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt am Main Geschäftsführer: Rainer Jöde Postanschrift: Bund-Verlag GmbH Geschäftsbereich Buch & Mehr Postfach 60424 Frankfurt am Main |
|
| | Verantwortlich für den Inhalt
Peter Beuther E-Mail: [email protected] Tel.: 069/952053-0 Fax: 069/952053-53 Geschäftssitz: Frankfurt/M. HRB 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr: DE 811884906 Steuer-Nr.: 264522938268 Verkehrs-Nr.: 40996 Preisänderungen und Irrtümer vorbehalten © Bund-Verlag GmbH, Geschäftsbereich Buch & Mehr www.buchundmehr.de
|
|
|
|
|
|
Wenn Sie diesen Infoletter nicht mehr beziehen möchten, können Sie sich hier aus dem Verteiler austragen. |
|
|