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managerSkills - Wertschätzung

Sehr geehrter Herr Do,

so wichtig Wertschätzung für erfolgreiche Zusammenarbeit ist, so häufig wird sie in den Unternehmen vermisst. Besonders folgenreich ist es, wenn Mitarbeitende sich von ihrer Führungskraft nicht wertgeschätzt fühlen. Wie sich verhindern lässt, dass Wertschätzung in stressigen Phasen im eigenen (Führungs-)Verhalten zu kurz kommt und wie die Weichen im Team und in der Organisation auf (mehr) Wertschätzung gestellt werden, erfahren Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen

Nicole Bußmann
Chefredakteurin

Neue Führungsskills: Alle Themen auf einen Blick

Wünsch dir nichts!


Wertvolle Gewohnheiten


Der freundliche Streit


Respektiere mich!


Die Sprachen der Wertschätzung


Methodisch wertschätzen


Miteinander meckern gehen


Wertschätzend zuhören


Verwirrte ­Wertschätzung



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Review der PTT2025: #ZukunftVertrauen

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Vielfalt weiter denken

Unser diesmaliges Titelthema beschäftigt sich mit einer Diversity-Dimension, die noch nicht soooo bekannt ist: der Neurodiversität. Während einige Unternehmen ihre Diversity-Bemühungen unter der Anti-Woke-Politik von Donald Trump zurückfahren, hat sich in Fachkreisen eine Community etabliert, die sich für die Entpathologisierung „neurologischer Abweichungen“ wie Autismus, ADHS, Hochsensibilität und Legasthenie starkmacht. Zum Beitrag

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