| | | managerSkills - Feedback |  | Sehr geehrter Herr Do,
Feedback ist ein Dauerbrennerthema in Unternehmen, das aufgrund von agilen Arbeitsweisen noch wichtiger geworden ist, als es ohnehin schon immer war. Denn schnelle Entwicklung und Veränderung sind nur dann möglich, wenn zeitnah, klar und konstruktiv rückgemel-
det wird. Wie das im konkreten Fall gelingt, welche Fallstricke beim Feedbackgeben und -nehmen lauern und wie sich eine Feedback-Kultur fördern lässt, lesen Sie in der neuen Ausgabe von managerSkills.
Viel Spaà beim Lesen!
Ihre Nicole BuÃmann
Chefredakteurin |
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| | Die Themen dieser Ausgabe:  Radikaler Ehrlichkeit verpflichtet Feedback-Kultur |  Die Crux mit dem Feedback Besser rückmelden |  Brisante Beurteilungen Feedback für Führungskräfte |
 | Lehren von Luhmann: Radikales Feedback ist gefährlich | | | Feedback in Unternehmen: Hybride Landschaften | | | Lektionen in Leadership: Verwirrte ÂWertschätzung | | | Instant Feedback: Sterne vom ÂKollegen | | | Typische Feedback-Fehler vermeiden: Richtig rückmelden |
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Das Blog  | Was am meisten gelesen wurde Jährlich bemühen wir die Statistik und zeigen mit einem Rückblick zum Jahresende: Welche Beiträge haben die Leserinnen und Leser des Magazins managerSeminare mehr... | | |
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