In der Interessenvertretung auf dem neuesten Stand͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏ ͏
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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
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| für euch als Mitglieder des Betriebsrats ist die Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes ein entscheidendes Werkzeug, um die Rechte eurer Kolleg:innen effektiv zu vertreten und sicher durch das Tagesgeschäft zu navigieren. Die neuen Anforderungen und Rechtsprechungen – etwa zur Betriebsratsvergütung, zur Arbeitszeiterfassung oder zum Hinweisgeberschutzgesetz – machen es notwendig, stets auf dem neuesten Stand zu sein. Der Kommentar BetrVG für den Betriebsrat dient als idealer Begleiter und Sparringspartner für die Gremienarbeit: leicht verständlich, klar strukturiert und mit anschaulichen Beispielen für alle zentralen Themen. In der 5. Auflage liegt der Fokus neben den Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung auf den aktuellsten Änderungen im Gesetz. Sie bietet den Betriebsratsmitgliedern eine umfassende und praxisnahe Erläuterung zu Themen wie Wahlanfechtungen, Überstundenvergütungen und Datenschutzfragen. Kompetent verfasst von erfahrenen Arbeitsrechtlerinnen und Arbeitsrechtlern ist dieser Kommentar eine echte Empfehlung für die tägliche Betriebsratsarbeit. PS: Wer von euch nächste Woche in Bonn beim Deutschen BetriebsräteTag ist, besucht uns gern am Stand 9! Weitere Highlights der Woche:BDG - Bundesdisziplinargesetz und materielles DisziplinarrechtArbeitsstättenverordnungSozialversicherung mitgestaltenPraxishandbuch für Inklusionsbeauftragte
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| Herzliche Grüße
| Euer Bund SHOP Team
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| | | Für die Praxis im Gremium |
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| | Michael Bachner
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| | BetrVG für den Betriebsrat | | Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz
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| 898 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| 49,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot |
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| | | Disziplinarrecht - kompetent kommentiert |
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| | Daniel Köhler, Sebastian Baunack, Jessica Heun, Benedikt Vogt
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| | BDG - Bundesdisziplinargesetz und materielles Disziplinarrecht | | Bundesdisziplinargesetz und materielles Disziplinarrecht - Kommentar für die Praxis
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| 832 Seiten, gebunden, 8. Auflage 2024
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| 118,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der in der Praxis bewährte Standardkommentar bietet einen kompletten Blick auf das reformierte Bundesdisziplinarrecht und berücksichtigt neueste Rechtsprechung und Literatur. Schwerpunkt der Reform ist die Ablösung des Verfahrens der Disziplinarklage durch umfassende Disziplinarbefugnisse der Disziplinarbehörden, um Verfassungsfeinde schneller als bisher aus dem öffentlichen Dienst entfernen zu können. Neben dem Bundesdisziplinargesetz wird das materielle Disziplinarrecht umfassend behandelt. Einen Schwerpunkt der Reform bilden besonders häufige Dienstvergehen - wie das Fernbleiben vom Dienst, verbotene Geschenkannahme, Verfehlungen im Straßenverkehr, Sexualdelikte sowie Verstöße gegen die Verfassungstreuepflicht und das politische Mäßigungsgebot – und deren Maßregelung mit umfassenden Rechtsprechungsübersichten.
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| | | Sicherheit und Gesundheitsschutz |
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| | Ralf Pieper
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| | Arbeitsstättenverordnung | | Basiskommentar zur ArbStättV
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| 285 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| 29,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Basiskommentar erläutert alle Regelungen der Arbeitsstättenverordnung unter Einbeziehung des technischen Regelwerks klar und deutlich. Neben der Darstellung der rechtlichen Grundlagen gibt er Hilfestellung für die konkrete Umsetzung in der Praxis. Die Schwerpunkte der Neuauflage: Aktualisierung des technischen Regelwerks, etwa zu vorgeschriebener Raumtemperatur und Beleuchtung Gefährdungsbeurteilung Unterweisungspflicht des Arbeitgebers Gestaltung von Bildschirm- und Telearbeitsplätzen Betriebliche Prävention gegenüber physischen und psychischen Belastungen Beteiligung und Rechte der Beschäftigten Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats und des Personalrats |
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| | | Für die soziale Selbstverwaltung |
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| | Anja Piel, Markus Hofmann, Hans Nakielski, Jörg Meyer, Johannes Jakob
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| | Sozialversicherung mitgestalten | | Handbuch für Selbstverwalter*innen
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| 316 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 34,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Selbstverwalterinnen und Selbstverwalter erhalten mit diesem Handbuch Unterstützung und Hilfestellung. Es zeigt ihnen, wie man sich im Dschungel von Gesetzen, Verordnungen, Satzungen und Geschäftsordnungen zurechtfindet, welche Kompetenzen und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten ihr Amt mitbringt und welche Rechte und Ansprüche sie im Rahmen ihrer Tätigkeit haben.
Vorteile auf einen Blick: Klar: Prinzipien, Aufgaben und Rechtsgrundlagen der Selbstverwaltung Hilfreich: Bei der Arbeit in den Selbstverwaltungs-Gremien Kompakt: Die Rechte in der Selbstverwaltung im Überblick Differenziert: Die Besonderheiten in den einzelnen Sozialversicherungszweigen |
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| | | Leitfaden und Orientierungshilfe |
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| | Larissa Wocken
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| | Praxishandbuch für Inklusionsbeauftragte | | 210 Seiten, 1. Auflage
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| 59,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Angehende Inklusionsbeauftragte erhalten mit der Neuerscheinung eine wertvolle Orientierungshilfe für ihren neuen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich. Erfahrenen Inklusionsbeauftragten bietet das Handbuch neben bewährten Musterformularen viele nützliche Quellenangaben und kompetente Hinweise der Autorinnen und Autoren aus ihrer praktischen Tätigkeit im Bereich der Regelungen des SGB IX.
Aus dem Inhalt: Rechtliche Stellung und Aufgaben des InklusionsbeauftragtenAufgaben des Arbeitgebers im Kontext schwerbehinderter ArbeitnehmerZusammenarbeit mit den Einheitlichen Ansprechstellen für ArbeitgeberLeistungen der Rehabilitationsträger und Integrationsämter |
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Bund-Verlag GmbH Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt/Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH 60424 Frankfurt am Main
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| | Geschäftsführer: Jürgen Scholl Geschäftsitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr.: DE 811884906 E-Mail: [email protected] Homepage
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