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Silke Altmann, Heike Schneppendahl
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| | Kündigungsschutzgesetz | | Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
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| 445 Seiten, kartoniert, 7. Auflage 2024
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| 44,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Kompakt und auch für Nichtjuristen verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz. Ergänzend behandeln die Autorinnen weitere wesentliche Vorschriften zum Kündigungsschutz, wie die §§ 622 (Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen, 623 (Schriftform der Kündigung) und 626 BGB (Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund), ferner die §§ 102 und 103 BetrVG über die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen. Aus dem Inhalt: Kündigungsgründe nach dem Kündigungsschutzgesetz und bei außerordentlichen/fristlosen Kündigungen Kündigungsschutzprozess Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats im Rahmen des Anhörungsverfahrens Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsräte und andere Gremienmitglieder Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts unter Berücksichtigung europarechtlicher Entwicklungen Schwerpunkte der Neuauflage: Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz und die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Dazu zählt der erweiterte Kündigungsschutz vor Betriebsratswahlen nach § 15 KSchG.
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| | | Für angemessene und gerichtsfeste Lösungen |
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Gerhard Röder, Ulrich Baeck, Jens Günther, Thomas Winzer
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| | Interessenausgleich und Sozialplan | | Mit Freischaltcode zum Download der Vertragsmuster
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| 353 Seiten, Buch inkl. Online-Nutzung, 6. Auflage 2024
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| 69,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Der Band enthält praktische Mustertexte mit Erläuterungen zum Interessenausgleich und zum Sozialplan bei: Betriebsstilllegung, Personalabbau, Betriebsverlegung sowie Unternehmensfusion. Die Formulierungshilfen basieren auf der neuesten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, etwa zur Altersdifferenzierung in Sozialplänen. Von den gut verständlichen Erläuterungen profitieren Juristen und Nichtjuristen in Unternehmensleitung und Betriebsrat. Die Besonderheiten mittelständischer wie konzernangehöriger Unternehmen sind eingehend berücksichtigt. Besonders praktisch: die Muster stehen als Download zur Verfügung. Mit detaillierter Einführung: Verfahren bei Durchführung einer Betriebsänderung Beteiligungsrechte des Betriebsrates Einzelne Fälle von Betriebsänderungen |
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| | | Mitbestimmung bei modernen Arbeitsformen |
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Holger Dahl, Burghardt Göpfert (Hrsg.)
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| | Agile Mitbestimmung | | Lösungen für Mobile und Agile Work, Matrixorganisation sowie Technologisierung
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| 250 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 69,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z. B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u. a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeber gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen.
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| | | Professionelle Hilfe für den Personalrat |
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Eberhard Baden
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| | Rechte des Personalrats und ihre Durchsetzung | | Handlungshilfe für Personalräte
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| 191 Seiten, kartoniert, 5. Auflage 2024
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| 22,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Die Wahlen der Personalvertretungen sind beendet, die Gremien im Amt. Den neugewählten Mitgliedern stellen sich zu Beginn ihrer Tätigkeit viele Fragen. Leicht verständlich erklärt dieser Leitfaden die rechtlichen Voraussetzungen für eine erfolgreiche und effektive Personalratsarbeit. Aus dem Inhalt: Aufgaben des Personalrats Rechte des Personalrats und deren Sicherung Das Einigungsstellenverfahren Das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren
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Helmut Schnellenbach, Jan Bodanowitz
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| | Beamtenrecht in der Praxis | | 546 Seiten, kartoniert, 11. Auflage 2024
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| 69,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Das Standardwerk bietet eine systematische Darstellung des Beamtenrechts und deckt die für Praktikerinnen und Praktiker in der Verwaltung, Beamtinnen und Beamte und deren Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte wesentlichen Bereiche des Beamtenrechts ab. Folgende Themen werden unter anderem dargestellt: Einstellung und Beförderung Versetzung, Abordnung, Umsetzung und Zuweisung Ruhestand Nebentätigkeit Dienstliche Beurteilung Die 11. Neuauflage berücksichtigt alle wesentlichen Änderungen der Gesetzes- und Verordnungslage sowie die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung, z.B. zum Rechtsschutz bei Untersuchungsanordnungen zur Feststellung einer Dienstunfähigkeit sowie zum Gesetzesvorbehalt in Bezug auf das Beurteilungswesen.
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| | | Gewerkschaftsrechte heute und morgen |
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| Gewerkschaftsrechte heute | | Tagungsband zur Jubiläumsveranstaltung am 23./24. Juni 2022, HSI-Schriftenreihe Band 52
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| 177 Seiten, kartoniert, 1. Auflage 2024
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| 24,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Gewerkschaftsrechte heute - unter diesem Titel stand die Jubiläumsveranstaltung des Hugo Sinzheimer Instituts am 23./24. Juni 2022. Zahlreiche Referate auf der Tagung haben die verschiedenen Facetten des Themas näher beleuchtet. Das Spektrum reicht vom Grußwort der Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Inken Gallner, die das Thema in aktuelle Rechtsentwicklungen einordnete, über Fragen des Arbeitskampfrechts, Gewerkschaftsrechte im Betrieb, sozialrechtliche Fragen und Aspekte der Unternehmensmitbestimmung bis hin zur Stärkung der Tarifbindung und der Tarifpolitik der Zukunft. Der Tagungsband dokumentiert ausgewählte Beiträge der Konferenz.
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| | | Nachhaltigkeit im Unternehmen |
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Meike Lerner
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| | Nachhaltige Unternehmensstrategien für Dummies | | 221 Seiten, kartoniert, 2. Auflage 2024
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| 26,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Gründe, im Unternehmen auf Nachhaltigkeit zu setzen, gibt es viele: Nicht nur Ihre Kunden und Mitarbeiter legen zunehmend Wert auf Nachhaltigkeit, sondern es gibt auch eine ganze Reihe von gesetzlichen Vorgaben, die Unternehmen einhalten müssen: Die EU-Taxonomie-Verordnung, das Lieferkettensorgfaltsgesetz, die Corporate Sustainabitlity Reporting Directive und vieles mehr. Und auch Kreditgeber und Förderungen fragen zunehmend nach Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie. Wie Sie die Sustainable Development Goals strategisch setzen, Maßnahmen zur Zielerreichung definieren, ein nachhaltiges Beschaffungswesen etablieren, ein Green Office einrichten und eine gesetzeskonforme Nachhaltigkeitsberichterstattung installieren, erfahren Sie in diesem Buch.
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| | | Was in Sachen Datenschutz im Betrieb gilt |
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Philip Laue, Judith Nink, Sascha Kremer
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| | Datenschutzrecht in der betrieblichen Praxis | | 479 Seiten, kartoniert, 3. Auflage 2024
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| 64,00 €* | inkl. MwSt., versandkostenfrei |
| Die 3. Auflage des Handbuchs erläutert für die Praxis anschaulich das Zusammenspiel von europäischem und deutschem Recht. Sie gibt Anwender:innen, insbesondere in Unternehmen und Beratung wie Datenschutzbeauftragten, Compliance-Beauftragten, Betriebsrätien, Personalverantwortlichen und Jurist:innen, die notwendige Sicherheit, auf aktuellem Stand zu sein und die richtigen Konsequenzen für die Unternehmensorganisation zu ziehen. Topaktuell Verständlich geschrieben, ergänzt durch zahlreiche Beispiele und Hinweise sowie konsequent ausgerichtet an der Rechtsprechung des EuGH erläutern die Autoren, wie sich die Neuregelungen auf das Zusammenspiel zwischen DS-GVO und BDSG bei der Verarbeitung personenbezogener Daten auswirken: Das neue EU-U.S. Data Privacy Framework im Unternehmensalltag Cookies und Co.: Die Umsetzung der Anforderungen des TTDSG Künstliche Intelligenz und Datenschutz Die neuen Pflichten nach dem Hinweisgeberschutzgesetz Inhaltliche Schwerpunkte KI in der betrieblichen Praxis u.a. mit Profiling, Scoring, Privacy by Design und Datensicherheit Auftragsverarbeitung und Joint Control Aufbewahrungspflichten/-fristen, Löschungskonzept Bezahlen mit Daten Beschäftigtendatenschutz Rechenschafts- und Dokumentationspflichten Internationale Datentransfers Incident Management Privacy by Design and Default/Datenschutz-Folgenabschätzung Rechte der Betroffenen/ Schadensersatz für Folgen von Datenschutzverstößen |
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Bund-Verlag GmbH Emil-von-Behring-Str. 14 60439 Frankfurt/Main Postanschrift: Bund-Verlag GmbH 60424 Frankfurt am Main
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Geschäftsführer: Jürgen Scholl, Rainer Jöde Geschäftsitz: Frankfurt/M. HR B 29521 AG Frankfurt/M. Ust.Ident.Nr.: DE 811884906 Steuer-Nr.: 26 45 229 38268 E-Mail: service@bund-shop.de Homepage
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