Sehr geehrter Herr , | die Vollversammlung des Verbandes der Diözesen Deutschlands (VDD) hat heute (22. November 2022) mit der erforderlichen Mehrheit eine Neufassung des Kirchlichen Arbeitsrechts in Form der Grundordnung des kirchlichen Dienstes als Empfehlung für die deutschen (Erz-)Bistümer beschlossen. Mit der Reform werden die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die rund 700.000 Beschäftigten der Caritas ebenso wie für die ca. 90.000 Beschäftigten in den Ordinariaten, katholischen Schulen und bei anderen katholischen Trägern in Deutschland grundlegend modernisiert. Danach unterliegt der Kernbereich privater Lebensgestaltung keinen rechtlichen Bewertungen mehr und entzieht sich dem Zugriff des Dienstgebers. Diese rechtlich unantastbare Zone erfasst insbesondere das Beziehungsleben und die Intimsphäre. Abgesehen von Ausnahmefällen bleibt der Austritt aus der katholischen Kirche aber wie in der bisherigen Fassung der Grundordnung ein Einstellungshindernis bzw. Kündigungsgrund. Auch eine kirchenfeindliche Betätigung steht einer Einstellung bzw. Weiterbeschäftigung entgegen. Die Religionszugehörigkeit ist nach neuem Recht aber nur dann ein Kriterium bei der Einstellung, wenn sie für die jeweilige Position erforderlich ist. Das gilt zum einen für pastorale und katechetische Dienste und zum anderen für diejenigen Tätigkeiten, die das katholische Profil der Einrichtung inhaltlich prägen, mitverantworten und nach außen repräsentieren. Von allen Mitarbeitenden wird im Rahmen ihrer Tätigkeit die Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung erwartet. Der heutige Beschluss der Vollversammlung des VDD hat empfehlenden Charakter; um Rechtswirksamkeit zu entfalten, muss er in den einzelnen (Erz-)Bistümern in diözesanes Recht umgesetzt werden. Die jetzt verabschiedete Neuordnung umfasst zwei Dokumente: den Normtext zur „Grundordnung des kirchlichen Dienstes“ und die zugehörigen „Bischöflichen Erläuterungen zum kirchlichen Dienst“. Die beiden verabschiedeten Texte finden Sie als PDF-Dateien im Downloadbereich des VDD, die komplette Pressemeldung der Deutschen Bischofskonferenz hier. Die Caritas selbst hat auf die Verabschiedung mit großer Erleichterung reagiert. "Das neue kirchliche Arbeitsrecht vollzieht einen Paradigmenwechsel. Loyalitätsobliegenheiten, die weit in die private Lebensführung hineinreichen, sollen der Vergangenheit angehören. Die Bischöfe setzen damit Empfehlungen um, die in bischöflichen Gremien und in einem Beteiligungsprozess erarbeitet wurden. Zum Glück, denn die Reform ist dringend überfällig", so Eva Maria Welskop-Deffaa, Präsidentin des Deutschen Caritasverbandes. "Entscheidend ist nun, dass die neue Ordnung so schnell wie möglich in allen Bistümern in Kraft gesetzt wird, damit wir in ganz Deutschland eine verbindliche und einheitliche Grundlage der Arbeitsbeziehungen in Kirche und Caritas haben", unterstreicht Welskop-Deffaa. Auch der Caritasverband sei gefordert, die Umsetzung zu gewährleisten. Die Ausgangsvoraussetzungen seien dabei uneinheitlich: "In einem vielfältigen Team, das nur zur Hälfte aus getauften Mitarbeitenden besteht, stellt sich die Frage nach der Orientierung an der Frohen Botschaft des Evangeliums anders als dort, wo sich eine homogene Mitarbeiterschaft aus einer volkskirchlichen Umgebung rekrutiert. Die Caritas-Gliederungen in den östlichen Diözesen sind hier den Diözesen im Westen in mancher Hinsicht voraus, wir können und müssen voneinander lernen." Welskop-Deffaa erinnert daran, dass auf der Delegiertenversammlung des Deutschen Caritasverbandes im Oktober sichtbar geworden sei, dass sich viele Verantwortliche in der Caritas über die beschlossene Reform hinaus zusätzlich einen offeneren Umgang mit Fragen des Kirchenaustritts dringend gewünscht hätten. "Wir nehmen diese drängende Frage in die Evaluation der neuen Grundordnung, die von den Bischöfen angekündigt ist, und werden dazu die Erfahrungen auswerten, die wir in den nächsten Jahren machen," so Welskop-Deffaa. Die ganze Pressemitteilung der Caritas finden Sie hier zum Download. RA Dr. Martin Fuhrmann - Leiter der Abteilung Arbeitsrecht, Zivil- und Wirtschaftsrecht, Kirchlicher Arbeitsgerichtshof beim Verband der Diözesen Deutschland - wird im Rahmen der 16. Freiburger Personalrechtstage am Donnerstagnachmittag um 13:30 Uhr die neue Grundordnung vorstellen und die Konsequenzen für Kirche und Caritas praxisnah erläutern. Am Freitagvormittag um 11:15 Uhr wird RAin Simone Küster den aktuellen SuE-Beschluss für Sie analysieren und die daraus resultierenden Änderungen darstellen. Kurzentschlosse können sich noch für die Digitale Teilnahme an den 16. Personalrechtstagen anmelden. Für unsere Abonnent:innen gilt ein Sonderpreis. Das gesamte Programm und die Anmeldemöglichkeit finden Sie hier. Am 13. Dezember erläutert Ihnen unser Referent Rechtsanwalt Christian Wäldele in unserem Webinar zum SuE-Beschluss detailliert die Umsetzung und steht Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung. Melden Sie sich jetzt an. Herzliche Grüße Ihre Petra Itschert Geschäftsführung | Lambertus-Verlag GmbH Tel +49(0)761.36825-25 | Fax +49(0)761.36825-33 |
| | Die 16. Freiburger Personalrechtstage | | Zu den Veranstaltungshighlights des Jahres zählen für uns und für viele von Ihnen die Freiburger Personalrechtstage. Auch für die 16. Auflage am 24. und 25. November haben wir wieder ein interessantes Programm mit aktuellen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen zusammengestellt: Die Digitalisierung der sozialen Arbeit (Prof. Dr. Michael Batz, DHBW Heidenheim und Karin Kießling, Context Yellows, Stuttgart) Weiterbildung – lebenslanges Lernen (Dr. Stefan Baron, Geschäftsführer AgenturQ, einer gemeinschaftlichen Einrichtung der IG Metall Baden-Württemberg und der Südwestmetall, Stuttgart) Aktuelle Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht (RA Dr. Martin Fuhrmann, VDD Bonn) Allgemeine Grundlagen und aktuelle Entwicklungen im Kündigungsrecht (Prof. Jacob Joussen, Bochum) Bericht aus der Arbeitsrechtlichen Kommission (Thomas Rühl und Werner Negwer, Mitglieder der Leitungsausschüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission) Neues aus Rechtsprechung und staatlicher Gesetzgebung (RAin Jutta Schwerdle, WSW-Campus, Offenburg) Die neue Eingruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst (RAin Simone Küster, PIW Training & Beratung, Schlüchtern) Unter https://www.lambertus.de/die-16-personalrechtstage können sich Kurzentschlossene für die digitale Teilnahme anmelden. Hier finden Sie den Flyer mit Programm und Anmeldemöglichkeit zum Download. Moderation Norbert Beyer, Bereichsleiter Arbeitsrecht und Sozialwirtschaft, DCV Teilnehmerstimmen „Guter Themenmix, sehr informativ und aktuell, ich komme immer wieder gerne! Zwischendurch und beim unterhaltsamen Rahmenprogramm habe ich interessante neue Kontakte geschlossen.“ „Inhaltlich fundiert, spannend und kurzweilig aufbereitet, dazu gute Atmosphäre und schönes Rahmenprogramm – sehr empfehlenswert.“ „Ich bin Wiederholungstäter. Das Jahres-Update und die Informationen zu bevorstehenden Änderungen sind sehr hilfreich für mich.“ "Ich komme regelmäßig und profitiere sehr von den fachlichen Informationen aus verschiedenen Bereichen und dem Austausch untereinander. In anderthalb Tagen personalrechtlich up to date!" | |
| | Präsenzseminare und Webinare 2022 | Fachwissen vertiefen – aktuell und praxisorientiert | | Das Arbeitsrecht für kirchlich-caritative Einrichtungen entwickelt sich ständig weiter, sei es durch neue Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission, Gesetzesänderungen oder neue Rechtsprechung. Ob Einsteiger oder bereits erfahrener Mitarbeiter – unsere Weiterbildungsangebote stärken Sie in Ihrer Fachkompetenz und helfen Ihnen dabei, die Herausforderungen im Arbeitsalltag souverän und rechtssicher zu meistern. Profitieren Sie von unseren erfahrenen Referenten und Referentinnen, die Ihnen in Grundlagen- und Vertiefungsseminaren aktuelles arbeitsrechtliches Know-how für Ihre tägliche Personalarbeit vermitteln – systematisch, praxisbezogen und verständlich. Außerdem bietet sich Ihnen die Chance, sich mit Kolleginnen und Kollegen auszutauschen und zu vernetzen. Alle unsere Seminarangebote können Sie auch als Inhouse-Veranstaltung buchen. Diese bieten Ihnen den Vorteil, dass der:die Referent:in speziell auf die Fragestellungen Ihrer Einrichtung und Ihre Situation vor Ort eingehen kann. Sprechen Sie uns an, gerne beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der Organisation Ihrer Fachveranstaltung! Oft lohnt sich diese Variante bereits bei 5-6 TeilnehmerInnen. Ansprechpartnerin hierfür ist Frau Susanne Otteny (otteny@lambertus.de oder telefonisch unter der +49 (0)761/3 68 25-15). Eingruppierung nach den AVR-Caritas - Webinar AVR-Grundlagenwebinar in drei Modulen Referentin: Simone Küster, Fachanwältin für Arbeitsrecht, PIW Training & Beratung GmbH, Fachautorin Termine: Modul 1: 28. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*), Modul 2: 29. November 2022 (14:30 Uhr - ca. 18:00 Uhr*) und Modul 3: 30. November 2022 (09:00 Uhr - ca. 12:30 Uhr*) * jeweils inklusive Pausen Jetzt anmelden Die 16. Freiburger Personalrechtstage - Als Präsenz und Online Zu den Highlights des Jahres gehören für uns und für viele von Ihnen die Freiburger Personalrechtstage, die wir bereits seit 16 Jahren jedes Jahr im November in Freiburg in der Zentrale des Deutschen Caritasverbandes ausrichten. Wir haben auch dieses Jahr für den 24. und 25. November wieder ein Programm mit aktuellen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen und interessanten Referentinnen und Referenten zusammengestellt. Flyer mit Programm und Anmeldemöglichkeit zum Download. Webinar zum SuE-Beschluss AVR-Vertiefungswebinar am 13. Dezember 2022 Referent: Christian Wäldele, Fachanwalt für Arbeitsrecht, WSW-KANZLEI für Arbeits- und Tarifrecht, Fachautor Sicher weiterbilden Zusammen mit unseren Veranstaltungshotels haben wir ein Hygienekonzept entwickelt, das Sie und die Referent:innen schützt und alle behördlich vorgeschriebenen Sicherheitsmaßnahmen abdeckt. Bitte beachten Sie. Wir informieren Sie rechtzeitig vor Ihrem Seminar über die am Veranstaltungsort geltenden Regelungen in Sachen Testpflicht oder anderer Maßnahmen. Und sollte wider Erwarten ein Seminar doch aufgrund einer behördlich angeordnete Beschränkung nicht stattfinden können, haben Sie jederzeit Planungssicherheit. Die Veranstaltungen werden dann als Live-Webinar durchgeführt. | |
| | | Richard Geisen, Christina Merkel, Christof Mock | Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas | Rechtliches Wissen und soziale Kompetenz | 6974-1 | März 2021, 342 |
| Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas | | Übersichtlich, leicht verständlich und praxisnah beantwortet der Ratgeber alle Fragen zur Arbeit in der Mitarbeitervertretung der katholischen Kirche und Caritas (MAV). Dabei hilft er neu gewählten MAV-Mitgliedern, sich in die Rolle als MAV-Mitglied einzufinden und ihre Mitbestimmungsrechte richtig zu nutzen. Langjährige Mitglieder der MAV erhalten wertvolle Impulse und Anregungen, etwa zur Zusammenarbeit und Arbeitsteilung im Gremium, zum Umgang mit Konflikten und zur Durchsetzung berechtigter Ansprüche. Zahlreiche Tipps, Checklisten und Mustervereinbarungen machen das Werk zu einer wertvollen Arbeitshilfe für alle MAV-Mitglieder. Aus dem Inhalt: - Vorsitz und Organisation im Gremium - Die tägliche Arbeit der MAV - Die MAVO und die Grundlagen der Mitbestimmung - Kündigungsschutz für MAV-Mitglieder - Gewerkschaften im Bereich von Kirche und Caritas - Kirchlicher Rechtsschutz - Kommunikative Fähigkeiten in der MAV | 22,90 | |
| | | | AVR-Online und Zusatzmaterialien Immer die aktuelle AVR - als Onlineversion für alle Geräte Alle Abonnent:innen unserer AVR-Loseblattausgabe erhalten mit jeder Ergänzungslieferung einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Für die reine Onlinenutzung liegt die Jahresnutzungsgebühr für eine Einzelplatzlizenz bei 119 Euro. Mehrfachlizenzen auf Anfrage. Neue Inhalte in der AVR-Online Die AVR-Online-Datenbank wurde erneut um zusätzliche interessante Inhalte ergänzt. Nachdem im Herbst für alle Kund:innen die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht und die Zeitschrift "Kirche und Recht" hinzugefügt wurde, gibt es seit Dezember mit dem neuen AVR-Gehaltsrechner und dem AVR-Personalkostenrechner zwei auf Sie und die AVR zugeschnittene Arbeitshifen. Die AVR-Online bringt noch weitere Vorteile für Sie: Aktuelle Beschlüsse der Bundeskommission und aller Regionalkommissionen werden zeitnah im System eingepflegt und sind für Sie schnellstmöglich verfügbar: aktuell z.B. die Neuregelung des Ärztetarifs in Anlage 30 AVR. Bei allen §§, die seit Anfang 2019 durch einen Beschluss verändert wurden, haben Sie auf Knopfdruck auch Zugriff auf die alten Stände. Eine neue, verbesserte Suche (inklusive Suchvorschlagsliste, bessere Suchlogik, Marginalien und Stichworte im Suchindex, …) bietet optimalen Zugriff. Die komplette Plattform ist responsive und somit auch perfekt im Browser auf Smartphones und Tablets nutzbar. Durchgeschriebene Regionalausgaben der AVR sind leichter lesbar und erleichtern die Anwendung. Der neue Gehaltsrechner und Personalkostenrechner erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. Mit den zugehörigen Ordnungen und Kirchengesetzen finden Sie die Rechtsgrundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts auf einen Blick. Übersichtliches intuitives Design bietet deutliche bessere Bedienbarkeit. Die Bände unserer Schriftenreihe zum kirchlichen Arbeitsrecht sind die Plattform integriert Sie haben Zugriff auf die digitale Ausgabe der Zeitschrift Kirche und Recht des Berliner Wissenschaftsverlag und auf das Buch Tipps für MAV-Mitglieder in der katholischen Kirche und Caritas Fortlaufende Weiterentwicklungen gewährleistet regelmäßig neue oder verbesserte Zusatzfunktionen, wie den weiterentwickelten Gehaltsrechner etc. Falls noch nicht geschehen, registrieren Sie sich jetzt als AVR-Loseblattabonnent:in kostenlos und arbeiten Sie ganz komfortabel in der neuen AVR-Online. Wenn Sie noch kein Abonnement haben, probieren Sie die AVR-Online im Rahmen eines vierwöchigen Probeabos ganz bequem aus. Eine Mail an info@lambertus.de genügt. | |
| | | Richard Geisen, Norbert Gescher | Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A bis Z | Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Mitarbeitervertretung. Inkl. Online-Zugang zu Arbeitshilfen und Musterschreiben | 7090-7 | 3. Auflage, April 2022, 1120 Seiten |
| Lexikon der MAV für katholische Kirche und Caritas von A bis Z | | Das Lexikon informiert verlässlich über Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen in den Einrichtungen von katholischer Kirche und Caritas. In 199 Stichwörtern findet der Leser leicht verständliche Antworten auf nahezu alle wichtigen Fragen für die Praxis der Mitarbeitervertretung (MAV). Hinzugekommen sind knapp 30 neue Stichwörter. Für den schnellen Zugriff sind die Begriffe nach einem einheitlichen Schema aufgebaut: 1. Was sind die Grundlagen? und 2. Was sollte die MAV beachten? Die Schwerpunkte der Neuauflage: - Corona-Pandemie und Gesundheitsschutz - Impfpflichten und Kinderkrankentage - Berufskrankheiten und Burnout-Syndrom - Virtuelle Sitzungen und Videokonferenzen - Datenschutz bei WhatsApp und Co. - Homeoffice und mobile Arbeit - Dienstvereinbarungen zur Kurzarbeit | 64,00 EUR | |
| | | Arbeitshilfen für die Praxis | |
| Freiburger Kommentar MAVO/KAGO Alle Bestimmungen der (Rahmen-)MAVO ausführlich kommentiert und fortlaufend aktualisiert: Änderungen in der kirchlichen und staatlichen Gesetzgebung und die Fortentwicklung in Rechtsprechung und Literatur werden zeitnah in die Kommentierung eingearbeitet. Der regelmäßige Beitrag „Aktuelles“ gibt Ihnen einen Überblick über wichtige Entscheidungen aus dem Bereich der Mitbestimmung bzw. zum Individualarbeitsrecht, die für die tägliche MAV-Arbeit von Nutzen sind. Ausführliche Erläuterungen aller praxisrelevanten Regelungen der KAGO, Anträge zu den kirchenarbeitsrechtlichen Verfahren sowie eine Übersicht zu den Urteilen ergänzen das Werk. Ausführliche Materialien und Mustertexte zur Wahl der Mitarbeitervertretung erleichtern die Vorbereitung und Durchführung. Mit dem für Sie kostenlosen Zugang zur digitalen Version für Desktop, Laptop und Smartphone können Sie jederzeit und von überall mobil arbeiten und haben Zugriff auf das gesamte kollektive Arbeitsrecht in Kirche und Caritas. MIT IHREM ABONNEMENT HABEN SIE FOLGENDE VORTEILE: Immer auf dem aktuellen Stand Sonderpreise bei unseren Seminaren Inklusive MAVO/KAGO-Kommentar-APP und PC-Version Freiburger Kommentar MAVO/KAGO Freiburger Kommentar zur Rahmenordnung für eine Mitarbeitervertretungsordnung einschließlich Kirchliche Arbeitsgerichtsordnung (KAGO) Loseblatt-Ausgabe, Grundwerk mit Ordner, Register und digitaler Version ca. 1.300 Seiten ISBN 978-3-7841-2421-6, 1.300 Seiten 89,00 € (inkl. USt., zzgl. Ergänzungslieferungen) Digitalversion: 109,00 € pro Jahr (zzgl. USt.) | |
| | | Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht der Caritas - inklusive kostenloser digitaler Version Der Praxiskommentar zum Arbeitsrecht in der Caritas. Bewährt, übersichtlich, lesefreundlich. Mittlerweile auf vier Ordner erweitert enthält der die Kommentierungen der Tätigkeitsmerkmale in den Anlagen 30-33. Er ist das unverzichtbare Hilfsmittel zum Verständnis und zur Auslegung der AVR. Mit Ihrem Abonnement haben Sie folgende Vorteile: Inklusive kostenloser App für Tablets und Smartphones oder als Desktop-Version (mehr) Hilfreiche Inhaltsübersichten Umfangreiches Stichwortverzeichnis Musterverträge, Berechnungsbögen und Arbeitshilfen Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen Viele weitere kostenlose Zusatzmaterialien wie die Urteilsdatenbank der kirchlichen Arbeitsgerichte und einen AVR-Gehaltsrechner unter www.lambertus.de/arbeitsrecht Arbeitsrecht der Caritas - inkl. elektronischer Version Praxiskommentar zu den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes Grundwerk mit vier Ordnern und Register ISBN 978-3-7841-2094-2, Immer inkl. aktueller Ergänzunglieferung, 4.168 Seiten in vier Ordnern 139,00 € | |
| | | Die AVR-Loseblattausgabe Gute Gründe für die AVR-Loseblattausgabe Offizielle Textausgabe des Deutschen Caritasverbandes e.V. Stets inklusive der neuesten Regelungen zur Vergütung, geringfügig Beschäftigte, untere Lohngruppen und Altersteilzeit Inklusive Rahmen-MAVO Inklusive kostenlosem Zugang zur AVR-Online Sonderpreise bei unseren Seminaren und den Personalrechtstagen Alle Beschlüsse werden zeitnah eingearbeitet, sobald sie von den Regionalkommissionen umgesetzt wurden. Wenn Sie noch kein:e Abonnent:in sind und zukünftig jederzeit über die aktuelle Rechtslage im Arbeitsrecht der Caritas informiert sein möchten, abonnieren Sie am besten unsere Loseblatt-Ausgabe der AVR - wie bereits knapp 5.000 Abonnent:innen. Pro Jahr erhalten Sie zwei bis drei Ergänzungslieferungen, die Sie immer auf dem neuesten Stand im Arbeitsrecht der Caritas halten. Abonnent:innen der AVR-Loseblattausgabe erhalten einen kostenlosen Zugang zu unserer AVR-Online-Plattform, auf der Sie sich die AVR für Ihre Region in durchgeschriebener Fassung anzeigen lassen können. Aktuelle Änderungen durch die Bundeskommission sowie der Regionalkommissionen werden zügig eingearbeitet. Die jeweils aktuellen Änderungen werden farbig hervorgehoben, so dass Sie sie auf einen Blick erkennen können. Mit der aktuellen Ergänzungslieferung erhalten Sie einen neuen Freischaltcode. In Kürze werden die alten Codes gesperrt. Bitte geben Sie dann den neuen Freischaltcode nach Aufforderung ein, um Ihr Abonnement zu legitimieren. Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Grundwerk einschl. Ordner, Register, aktueller Ergänzungslieferung und Onlineversion ISBN 978-3-7841-2732-3, 76,00 € | |
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