En verder: Apple Music op weg om Spotify in te halen; 'Bestuur en commissarissen gaan over bescherming Ahold Delhaize'; Alexander Tayler (waarnemend CEO van Cambridge Analytica) vertrekt en zat Mark Zuckerberg op een kinderzitje? Lees het laatste nieuws

Veel organisaties worstelen met de vraag hoe ze talent van hun medewerkers het best kunnen benutten. Talentprogramma’s worden niet om de goede redenen aangeschaft en niet ten volle benut, blijkt uit onderzoek. Wat is talent precies en hoe maak je het meetbaar? Lees meer

Op 18 april organiseren wij een speciale masterclass voor managers en ondernemers om ze te helpen hun bedrijf in één middag AVG-ready te maken. Na deze masterclass heb jij op 1 A4’tje hoe je dat moet en ben je helemaal voorbereid. Mis het niet!

Kirsten Nelis helpt mensen met een burn-out. Soms lukt het om mensen weer te re-intergreren, maar doe dat nooit op letterlijk dezelfde werkplek. Lees de column

Volkswagen-CEO Matthias Müller maakt voortijdig plaats voor een nieuwe topman uit de eigen gelederen. In een onverwachte en drastische ingreep heeft het Duitse Volkswagen-concern besloten het bestuur op te schudden. Lees het profiel

Zet jouw Secretaresse, PA of Office Manager op 19 april in het zonnetje. Bestel jouw verrassing via Greetz en krijg 10% korting met de code SECRETARESSEMT*.

In ons werk en privéleven voeren we elke dag veel gesprekken, met verschillende personen en doeleinden. Maar een goed gesprek voeren, gaat lang niet vanzelf. Zeker niet in dit digitale tijdperk. Zo voer je een beter gesprek. Kijk de video

Innovatie is vaak een ondergeschoven kindje bij maakbedrijven. In deze sessie leggen we uit waarom het anders moet én wat het oplevert als u het anders aanpakt.

Spreken in het openbaar kan al flink lastig zijn, moet het dan ook nog in het Engels dan wordt de spanning niet minder. Drie tips om het er goed vanaf te brengen. Lees het artikel

Magazine Wil jij het MT thuis ontvangen?

In dit nummer van MT:
– HR-baas Janine Vos zit bij de Rabobank in de board
– Niet de baas bepaalt wat de werknemer gaat leren
– F*ck het functioneringsgesprek. Het werkt toch niet.
– De baas ziet alles – kansen en gevaren van employee monitoring