Læs meget mere om motivation af medarbejdere i Garudas nyhedsbrev fra maj
Motivation af medarbejdere: Hvad er medarbejdermotivation, og hvordan arbejder du med det? I en krisetid og i normale tilstande.
Hej **voornam**
Corona-krise, økonomisk krise, eksportkrise. Vi bliver dagligt bombarderet med krise-udtryk og krisekommunikation. Det er fuldt forståeligt, fordi vi befinder os i en… krise. Men krisestemningen skaber usikkerhed, og usikkerheden kan gå ud over medarbejdermotivationen, som er afgørende i øjeblikket for at sikre produktivitet, likviditet og – nok så vigtigt – en positiv stemning.
Derfor har vi sammensat dette nyhedsbrev om motivation af medarbejdere. Her kan du både læse om:
Hvad motivation af medarbejdere erHvordan du bedriver detHvorfor det ændrer sig i en krisetidOg hvorledes du kan bruge FokusProfilen i dit motivationsarbejde. Vi står som altid klar til support og sparring, hvis du ønsker artiklernes pointer uddybet eller overført i din organisation.
Motivation i en krisetid I øjeblikket er der et særligt stort fokus på, hvordan vi skaber motivation i en krisetid. Det er naturligt, at det kan skabe usikkerhed og gå ud over motivationen, når vi står på kanten til en krise. Men det er nødvendigt at sikre motivationen for at fastholde produktivitet og likviditet. I denne artikel af Rasmus Hall Mortensen kan du læse om, hvad der kendetegner motivation i en krisetid – og hvordan du arbejder med det. LÆS ARTIKLEN MOTIVATION I EN KRISETID
Motivation af medarbejdere - hvad og hvordan? Hvad er motivation af medarbejdere, og hvordan arbejder du med det i dagligdagen? Med udgangspunkt i Helle Hedegaard Heins arketypemodel giver vi svar på disse spørgsmål. Modellen tilbyder en lettilgængelig opdeling af medarbejdertyper. Opdelingen kan du bruge som udgangspunkt for dit motivationsarbejde. Antagelserne, der ligger bag modellen, minder på mange måder om de tanker, FokusProfilen bygger på. LÆS ARTIKLEN OM MOTIVATION AF MEDARBEJDERE
Motivation og FokusProfilen Du kan med fordel bruge FokusProfilens fire fokusområder til at kvalificere dit motivationsarbejde. Hvad enten du har adgang til FokusProfilen eller ej, anbefaler vi dig at bruge de fire typers typiske motivationsprofil, når du sidder over for medarbejdere eller kollegaer. Læs om, hvad der kendetegner typerne, og hvordan du tilrettelægger dit motivationsarbejde til dem i denne artikel af chefkonsulent Rikke Winter Dupont. LÆS ARTIKLEN MOTIVATION OG FOKUSPROFILEN
Individuel lederudvikling og outplacement
I øjeblikket oplever vi større efterspørgsel på både individuel lederudvikling og individuel outplacement. Lederudviklingen er et udtryk for, at corona-krisen har frigjort mere tid for nogle til uddannelse og selvudvikling.
Efterspørgslen på outplacement er naturligvis en af de uheldige konsekvenser ved den nuværende situation, der skaber et behov for individuelt tilrettede forløb, som hjælper den eller de opsagte godt videre i karrieren.
Hjælpeværktøjer, der kvalificerer dialogen Husker du at bruge vores hjælpeværktøjer, der kvalificerer din brug af Garudas værktøjer? Hjælpeværktøjerne er forskellige typer materiale, der understøtter HR-workshops og -processer. Du finder blandt andet FokusKort, plakater, tæpper, interviewguides og powerpoint-skabeloner. TAG ET KIG PÅ VORES HJÆLPEVÆRKTØJER
