Als thuiswerken dan toch blijvend is ...
| Als thuiswerken dan toch blijvend is … | | Van elke 10 mensen die nu thuiswerkt, willen 7 dat ook na de coronacrisis blijven doen. Dus is het maar goed dat een van elke 3 bedrijfsorganisaties een vergoeding voor thuiswerken overweegt. Maar wat zijn de mogelijkheden, nu de fiscale aftrek volgend jaar vermindert? | | |
|
| | 10 procent van je pensioen in één keer opnemen? | | Mensen die met pensioen gaan mogen een bedrag ineens opnemen tot 10 procent van hun opgebouwde pensioen. De Eerste Kamer moet nog akkoord gaan met dit onderdeel van het Pensioenakkoord. | | |
|
|
| | Verandering, niet OF maar WANNEER | | Met de huidige crisis is het niet de vraag OF maar WANNEER organisaties verandertrajecten op de agenda zetten. Natuurlijk wil je daar als OR op voorbereid zijn, een inhoudelijke rol spelen en er aan bijdragen dat de verandering een succes wordt. Maar hoe ziet een verandertraject eruit? Waar zitten de risico’s en valkuilen? En wat kun je als or doen om deze succesvol te laten verlopen? | | |
|
|
| | | Inspectie blijft het druk houden met corona | | De Inspectie SZW heeft zijn handen vol aan klachten en vragen over corona. Tot en met 9 november kreeg de I-SZW 5.874 meldingen gekregen die gerelateerd zijn aan het coronavirus. Een stijging van ruim 2.300 meldingen sinds september. Klachten in verband met corona gaan onder meer over onvoldoende afstand houden op de werkplek, of over zieke collega’s die toch op het werk verschijnen. | | |
|
| | | Moet je je straks verplicht laten vaccineren tegen corona? | | Werkgevers proberen te anticiperen op de steeds veranderende situaties op de werkvloer door corona. Daarbij dienen zij zich te houden aan bestaande wet- en regelgeving, die eigenlijk niet geschreven is voor een maatschappelijk probleem als dit. Dus komt de vraag op: mogen werkgevers hun mensen verplichten om zich te laten vaccineren, als er straks een coronavaccin is? | | |
|
|
| Achtergrond en verdieping |
|
| Or, communiceer meer over arbo! | | In iedere organisatie zijn andere risico’s op de werkvloer. Communi-ceren over arbo-maatregelen helpt om medewerkers er verstandiger mee te laten omgaan. Leden van de ondernemingsraad kunnen hierbij een grote rol spelen. | | |
|
| | Adviseren in de taal van de directie | | Natuurlijk maak jij als or-lid gebruik van je initiatiefrecht. En dus kom je met ideeën, bijvoorbeeld om je bedrijf ook in tijden van corona beter te laten werken. Maar dat heeft alleen zin als je de directie weet te overtuigen. | | |
|
|
| | NIEUW:
Zeven skills van moderne medezeggenschap | | Medezeggenschap blijft mensenwerk; er zijn geen recepten voor hoe je succesvol bent. Wel zijn er skills, zeg maar een combinatie van vaardigheid en stijl, die je nodig hebt om in de huidige, moderne tijd succesvol te zijn in de medezeggenschap, die overigens ook in andere rollen, dus in werk of loopbaan, zeer bruikbaar zijn. | | |
| | NIEUW:
Adviesrecht in de praktijk
| | Dit boek is een praktisch handvat voor ondernemingsraden voorafgaand aan adviesaanvragen en tij-dens het adviestraject. Alle informatie is gecentreerd rondom het adviesrecht van de ondernemingsraad, daarnaast worden alle randzaken rondom het adviesrecht behandeld. Op die manier ontstaat een volledig beeld. | | |
|
| Nieuw in OR in de praktijk |
|
| Corona-uitstel verkiezingen ondernemingsraad niet toegestaan | | Lees hier het artikel in over een recent kort geding over dit onderwerp. | | |
|
|
|
|
|
