Les processus associés à l’expatriation professionnelle doivent être formalisés
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Newsletter du jeudi 21 novembre 2019
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Politique de mobilité internationale, mode d’emploi

Comme toute démarche RH ambitieuse et structurante, les processus associés à l’expatriation professionnelle doivent être formalisés, de leur conception à leur évaluation. Décryptage avec la chargée de mobilité internationale de RATP Dev, Isabelle Desmidt (...)
DRH, votre solution est-elle au point ?
Assurez votre conformité légale grâce à un logiciel de paie performant et évitez les pénalités et les répercussions néfastes sur votre marque employeur ! (...)
Le service public veut travailler sa marque employeur
Centres de services partagés RH : une association dédiée voit le jour
Créé en août 2019, le Cercle CSP RH s’attache à apporter différents services à ses membres. A l’occasion de la présentation de l'association, Christophe Vicari rappelle (...)
Rémunération : pour gagner plus, les femmes devraient négocier davantage
Les différences de traitement entre hommes et femmes, dans le monde du travail, prennent des formes multiples, dont celle de la rémunération. Un sondage révèle les résistances (...)
"Le management de transition a rejoint la boîte à outil du DRH"
Le management de transition gagne du terrain. Il fait désormais partie de la boîte à outil du DRH, selon Olivier Duffour, partner spécialiste des RH chez X-PM (...)
 
TRIBUNES RH
 
Doit-on recruter des personnes avec lesquelles on s’entend bien ? Par David Bernard
Est-il nécessaire d’avoir une forte affinité avec les personnes avec lesquelles on travaille ? (...)
Les soft skills au cœur de l’entreprise : 4 erreurs à ne plus commettre lors d'un recrutement. Par  Déborah Romain-Delacour
Les entreprises doivent miser aussi sur les soft skills  (...)
Au secours du sens ! Soyons des objecteurs de conscience de l’indifférence. Par Philippe Rodet
Au-delà de l’entreprise, le sens n’est-il pas en train de s’effriter ? Quelles en sont les causes et  conséquences (...)
Les managers sont-ils condamnés à la culpabilité ? Par Frédéric Fougerat
La culpabilité dont sont parfois complices les managers eux-mêmes interroge sur les évolutions de la qualité de vie (...)
 
FORMATIONS EN MANAGEMENT
 
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ACTU & AGENDA
 
▋ Maintien en emploi des séniors : que préconisent les DRH ?
▋ L'exemplarité du manager : une valeur en hausse
 
▋ CPF : le ministère du travail lance une appli et un nouveau site web
▋ LearnInnov 2019 : deux jours consacrés à l'innovation en formation
 
▋ Index Mondial des Compétences 2019 : "En France, le réservoir des talents se réduit"
 
▋ Le Financial Times publie son classement des meilleurs Executive MBA
 
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