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| 10.11.2022 | »This meeting could have been an e-mail« Hand aufs Herz! Wer hat das nicht schon einmal gedacht? Unsere Autorinnen Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau illustrieren in ihrem aktuellen Artikel, wie wir mit einem gesunden Fokus mit weniger Meetings mehr erreichen. Und das erwartet Sie heute: Mit weniger Meetings mehr erreichen Versprochen ist versprochen Aktives Zuhören: So erreichen wir Menschen wirklich Mindful Leadership: Achtsame (Selbst-)Führung Bleiben Sie skeptisch! Ihr BusinessVillage-Team
| | | | Immer mehr Meetings lassen uns durch unsere Arbeitstage hetzen. Trotzdem fragen wir uns abends regelmäßig, was wir eigentlich geschafft haben. Hybride Teams können die Anzahl von Meetings konsequent reduzieren, in dem sie das passende Meetingformat auswählen und smarte Kollaborationstools nutzen.
| » Jetzt lesen! | | | Wie unser Gehirn arbeitet, zeigt sich mitunter erst dann, wenn etwas daneben geht. So haben Neurowissenschaftler, die sich der Versprecherforschung widmen, die Ursachen verbaler Ausrutscher herausgefunden. Sie beobachteten, dass die Sprachproduktion unseres Gehirns oftmals Tücken zeigt. Etwa alle zehn Minuten verspricht sich im Durchschnitt ein Mensch, was häufig zu heftigen Lachsalven führt. »Lieber Herr Kotz ... Koch«, dieser berühmte Ausrutscher von Angela Merkel macht oft die Runde. Hier haben sich nicht die geheimen Gedanken der Sprecherin offenbart, vielmehr öffnen verbale Missgeschicke einen Blick auf die Art und Weise, wie unsere Sprache erzeugt wird.
| » Jetzt lesen! | | | Die Weisheit »Reden ist Silber, Schweigen ist Gold« kennen die meisten. Doch die wenigsten halten sich daran. Ob im Geschäft, beim Meeting oder im Freundeskreis: »Alles muss raus!«, scheint die Gesprächsdevise zu lauten. Kaum treffen wir zusammen, wird munter drauflosgesprudelt – oft ohne unser Gegenüber wirklich zu erreichen. Ein Verspielen wertvoller Chancen. | » Jetzt lesen! | | | In der von rascher Veränderung geprägten VUKA-Welt müssen Führungskräfte lernen, ihre gewohnten Reiz-Reaktionsmuster – im Denken und Handeln – zu durchbrechen. Mindful Leadership hilft dabei.
| » Jetzt lesen! | |
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