| | | Nieuwe ketenbepaling tijdelijke contracten biedt meer ruimte | | De ketenbepaling voor tijdelijke contracten is veranderd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die begin dit jaar in werking is getreden. Wat betekent deze aanpassing voor de tijdelijke contracten? De nieuwe ketenbepaling in een notendop. | | |
|
| (advertorial) | | Gevolgen wetgeving voor HR | | Word in slechts 4 uur tijd in 4 online masterclasses door de experts bijgepraat. Het laatste nieuws op het gebied van wet- en regelgeving voor HR. Stel hen vragen die nú spelen. Vorige editie beoordeeld met een 8! Profiteer nu van het actiertarief. | | |
|
|
| De thuiswerkvergoeding: dit zijn de mogelijkheden | | Werknemers die fulltime thuiswerken voelen dat in hun portemonnee. Een thuiswerkvergoeding kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn. Maar de fiscus kijkt mee. | | |
|
|
| Leidinggeven op afstand: wat zijn de gevolgen? | | PW. pro Insights onderzoekt hoe HR-professionals aankijken tegen het leidinggeven op afstand nu sinds maart 2020 door veel werknemers voor langere perioden structureel vanuit huis wordt gewerkt. Met het invullen van dit onderzoek help je andere HR-professionals inzicht te krijgen in deze materie. | | |
|
|
| (advertorial) | | Krijg grip op de turbulente omgeving met scenarioplanning | | De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Onder leiding van de experts ga je aan de slag met jouw eigen case. | | |
|
|
| Het luizengaatje van de transitievergoeding | | Wanneer een werknemer flink in de fout gaat, kan hem dat zijn baan én zijn transitievergoeding kosten. De wet geeft de kantonrechter echter een 'luizengaatje'. Dit is de mogelijkheid om ondanks ernstig verwijtbaar handelen toch een (gedeeltelijke) transitievergoeding toe te kennen. | | |
|
|
| Dit is het minimumloon in 2021 | | Vanaf 1 januari 2021 verdient een werknemer van 21 jaar of ouder die fulltime werkt, minimaal 1684,80 euro bruto per maand. Daarmee stijgt het minimumloon in 2021 met 0,29 procent ten opzichte van de tweede helft van 2020. | | |
|
|
| HR Essenties: kies één of meerdere (online)-courses |
|
 | | HR de startmotor voor verandering | Hoe krijgt HR mensen met meer energie, motivatie en succes in beweging? Hoe doorbreek je oude patronen en blijf je als HR-businesspartner jezelf en je organisatie vernieuwen? Het beste van Nyenrode 2020 herhaald tijdens de HR Essenties! Schrijf je nu in voor de course Veranderkunde met Drs. Cris Zomerdijk. Beoordeeld met een 8,5 | | |
 | | Beoordeeld met een 9! Lidewey van der Sluis | Hoe kun je als organisatie relevant blijven in een tijd van onvoorspelbare risico’s, en grenzeloze markten? Wat kan jij als HR-professional doen om hier een bijdrage aan te leveren? Het beste van Nyenrode 2020 herhaald tijdens de HR Essenties! Schrijf je nu in voor de course met Prof. dr. Lidewey van der Sluis. Beoordeeld met een 9! | | |
|
| Whitepaper: Toekomstbestendig HR | | Om toekomstbestendig te worden, heb je vier verschillende activiteiten nodig: verrichten, verbeteren, vernieuwen en veranderen. Hoe zet je deze Veerkrachtige Vier succesvol in? Lees het in dit gratis hoofdstuk uit het boek Futureproof van Mike Hoogveld. | | |
|
|
|
|
