2024 is officieel gestart! Wij wensen jou en jouw collega's een gezond, veilig en energievol nieuw jaar. Om het nieuwe jaar goed af te trappen, hebben wij onze belangrijkste artikelen voor jou op een rij gezet:
Met het nieuwe jaar voor de deur is het tijd om de blik vooruit te richten. Wat speelt er op de arbeidsmarkt? Welke HR-trends zijn er? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, vertelt er meer over.
Met het nieuwe jaar voor de deur is het tijd om de blik vooruit te richten. Wat speelt er op de arbeidsmarkt? Welke HR-trends zijn er? Willem van Rhenen, bedrijfsarts en bestuurder bij Arbo Unie, vertelt er meer over.
Een hoge werkdruk is bijna een gegeven in deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Je medewerkers minder taken geven is niet altijd de oplossing. Kijk liever naar waar medewerkers energie van krijgen.
Een hoge werkdruk is bijna een gegeven in deze tijd van schaarste op de arbeidsmarkt. Je medewerkers minder taken geven is niet altijd de oplossing. Kijk liever naar waar medewerkers energie van krijgen.
Waar gewerkt wordt, liggen gezondheidsrisico’s op de loer. De RI&E is er om deze risico’s in kaart te brengen en deze met een plan van aanpak onder controle te houden. Sinds juli 2022 zijn de regels aangescherpt voor de toetsing van de RI&E.
Waar gewerkt wordt, liggen gezondheidsrisico’s op de loer. De RI&E is er om deze risico’s in kaart te brengen en deze met een plan van aanpak onder controle te houden. Sinds juli 2022 zijn de regels aangescherpt voor de toetsing van de RI&E.
Verzuim verminderen door aandacht voor de overgang
Artikel
Verzuim verminderen door aandacht voor de overgang
35% van het verzuim van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar is gerelateerd aan de overgang. Meer aandacht voor de overgang op de werkvloer kan het verzuim terugdringen met maar liefst 10%. Reden genoeg om hier aandacht aan te besteden binnen jouw organisatie.
35% van het verzuim van vrouwen tussen de 40 en 60 jaar is gerelateerd aan de overgang. Meer aandacht voor de overgang op de werkvloer kan het verzuim terugdringen met maar liefst 10%. Reden genoeg om hier aandacht aan te besteden binnen jouw organisatie.
Artikel Medewerkers duurzaam laten terugkeren naar het werk door voorspellende data
Artikel Medewerkers duurzaam laten terugkeren naar het werk door voorspellende data
Langdurig verzuim zorgt voor druk bij achterblijvende collega's en kan hoge kosten met zich meebrengen. De innovatieve, online tool In.Zicht van Arbo Unie brengt met behulp van voorspellende data de mate van risico op langdurig verzuim in kaart.
Langdurig verzuim zorgt voor druk bij achterblijvende collega's en kan hoge kosten met zich meebrengen. De innovatieve, online tool In.Zicht van Arbo Unie brengt met behulp van voorspellende data de mate van risico op langdurig verzuim in kaart.
