| Randstad en Manpower | | Randstad en ManpowerGroup hebben in het derde kwartaal hun omzet veel minder sterk zien dalen dan in het tweede kwartaal. Maar in Nederland deden de uitzendreuzen het minder goed. | | |
|
|
| Interimmers gevraagd | | Bedrijven zijn volgens Robert Half nu vooral op zoek naar tijdelijke professionals. De arbeidsmarkt trekt pas in 2021 weer echt aan. Recruiters moeten hun werving selectie wel snel aanpassen aan het thuiswerken. | | |
|
|
| Vacaturedruk zorg stijgt | | Het aantal unieke (online) vacatures in de zorg is, na een dip in het tweede kwartaal van 2020 (-8%), weer terug op het niveau van voor de coronacrisis. | | |
|
|
| (advertorial) | | Krijg grip op de turbulente omgeving met scenarioplanning | | De toekomst ontwikkelt zich grillig en neemt onverwachte wendingen. Tijdens de Masterclass Scenarioplanning krijg je de tools om scenario’s te vertalen naar jouw strategie. Onder leiding van de experts ga je aan de slag met jouw eigen case. | | |
|
|
| ‘Spotify your flex’ | | Volgens flexstrateeg Wim Davidse moet de flexondernemer zich nu al afvragen wat hij moet doen als zijn dienstverlening ook ‘geSpotified’ wordt. | | |
|
|
| | | Een futureproof HR-beleid met Mike Hoogveld | Oude werkwijzen voldoen niet langer, razendsnel aanpassen op veranderingen is het devies. Maar hoe creëer je succesvol zo’n lerende organisatie? En welke rol kan en moet HR daarin spelen?
In deze masterclass reeks ga je in 6 online modules aan de slag met: Dr. Mike Hoogveld. | | |
| | | Aan de slag met de strategische uitdagingen | Tijdens deze online editie van het HR Strategisch Jaarcongres ga je in twee ochtenden interactief met dé HR-goeroes aan de slag met de belangrijkste strategische uitdagingen voor HR.
Wegens succes herhaald!
Vorige editie beoordeeld met een 8.
| | |
|
| Scholing juist nu belangrijk | | Extra aandacht voor scholing past bij de tijd waarin we ons bevinden. “Zeker professionals in de flexmarkt moeten ervoor zorgen dat zij voorbereid zijn op de arbeidsmarkt van morgen." | | |
|
|
|
|
