8. Gedaan met telewerken? Morgen 1 september vervalt in Vlaanderen en Wallonië de aanbeveling om van thuis uit te werken. In Brussel blijft de maatregel nog wel van kracht. Tot een collectieve terugkeer naar kantoor komt het in de meeste bedrijven niet. Want uit een reeks enquêtes blijkt dat werknemers gewonnen zijn voor een hybride model. Volgens An Bels van selectiekantoor Hudson stellen sollicitanten "gerichte vragen" over het telewerkbeleid. Bedrijven die daar geen rekening mee willen houden, dreigen daar dus een competitief nadeel door te ondervinden. Maar.... de ingeschatte positieve effecten van telewerk zijn recent wat teruggevallen. Ook de inschatting dat telewerk goed is voor de werkefficiëntie en werkconcentratie is licht – maar statistisch significant – teruggevallen, bleek voor de zomer uit onderzoek van de Antwerp Management School en de UGent. Interessant in dat verband is een nieuw Frans onderzoek bij werkgevers en werknemers. Daaruit blijkt dat het percentage CEO's dat volledig tegen telewerken is, in een jaar tijd met 30% is gestegen. Een twistpunt voor bedrijven blijven de vergaderingen. Moeten die in persoon of virtueel (of beide) worden gehouden? Als het om grotere groepsbijeenkomsten gaat, geeft 61% van de mensen in landen als Amerika, Duitsland en Japan er de voorkeur aan virtueel aanwezig te zijn, zo blijkt uit onderzoek van Zoom. Maar de antwoorden verschillen per geslacht. Van de mannen geeft 44% aan grote groepsbijeenkomsten liever persoonlijk bij te wonen, tegenover 33% van de vrouwen. Mensen geven vaker de voorkeur aan een fysieke vergadering als het gaat om een nieuwe klant, terwijl voor kleinere teamvergaderingen de meningen van de werknemers gelijk verdeeld zijn.
Het einde van telewerk lijkt dus niet voor morgen. | 