Op het 6e Jaarcongres Zelforganisatie op 9 april hoort u welke early adaptors van zelforganisatie succes hebben en waarom. Maar ook: hoe gingen zij om met hun missers?
‘Het Rijnlands model is geen methode, het is een filosofie’
Is het Rijnlands model houdbaar voor een zorginstelling als er een wereldwijde pandemie uitbreekt? Ruth Maas van Zorgcentra De Betuwe denkt dat een ‘optimistisch mensbeeld’ het richtsnoer moet blijven voor de zorgteams. Lees meer >
Geleerde lessen uit het Erasmus MC over zelforganisatie
Door hun traditionele werkwijzen ingrijpend te wijzigen, processen anders in te richten en de heersende hokjesgeest te doorbreken wist de afdeling Zorgadministratie van het Erasmus MC haar innovatief vermogen flink te versterken. Maar dat ging niet zonder slag of stoot. Lees meer >
‘Mensen hoeven helemaal niet te veranderen’
Hoe stimuleer je het proces van zelforganisatie? Door het niet groter te maken dan het is, zegt ervaringsdeskundige Alexander Berkhoff. Mensen moeten simpelweg weer aanleren om zelfstandig na te denken en te handelen. En in dat opzicht is de Covid-19 pandemie misschien wel een blessing in disguise. Lees meer >
Hoe doorbreekt u oude patronen van controle en sturing van bovenaf?
Ondanks een groot enthousiasme bij de medewerkers van de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk voor ‘zelforganiserend samenwerken’, ziet gemeentesecretaris Johan de Jager soms nog oude patronen van controle en sturing van bovenaf terugkeren. Hoe stimuleert hij het oude systeemdenken (weer) los te laten? Lees meer >
