|
|
|
| Advertentie Realiseer uw innovatief idee en verbeter het levensgeluk van mensen in zorgsituaties. Werkzaam in de Gooi- en Vechtstreek? Ga de mr. Roelse Challenge aan met financiële steun van het mr. Roelsefonds. |
 Loopbaanperspectief door meer mobiliteit in de zorg Een “ongemakkelijke waarheid”: alle inspanningen van regio- en zorgorganisaties om nieuw personeel te vinden zijn maar voor de helft effectief. De helft van de nieuwe zorgmedewerkers verlaat de zorg namelijk weer binnen twee jaar. De reden dat ze gaan? Te weinig persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Een brede loopbaan binnen de zorg is de oplossing, één waar zorgmedewerkers al oor naar hebben. Nu de organisaties nog. |
| ||||
| |||||||
Tijd: 
Plaats:
|
| ||||
| Partners | |||
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |  |  | |
| | ||
 | | |
