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Anlisis sistemtico de las medidas extraordinarias dirigidas a arrendamientos de locales de negocio y otros usos distintos de vivienda aprobadas por el Real Decreto-Ley 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turstico, la hostelera y el comercio y en materia tributaria.

La discriminacin retributiva entre mujeres y hombres es un hecho complicado y no siempre fcil de explicar, entre otras razones, porque sus manifestaciones no se advierten y observan de manera clara y evidente. Existen diversos factores y criterios que, bajo la apariencia formal de la neutralidad, producen efectos adversos y perjudiciales en las percepciones salariales de las trabajadoras, cuyas consecuencias se despliegan tanto a lo largo de su vida activa como al alcanzar la jubilacin. El principio de igualdad de retribucin por un mismo trabajo ya fue superado hace tiempo. La discriminacin directa se reconoce y se asume que, cuando un hombre y una mujer realizan igual trabajo, el salario debe ser el mismo. Pero no existe esta conformidad en los supuestos de discriminacin indirecta ni cuando los trabajos son diferentes, aunque tengan igual valor, porque determinar que un trabajo tiene el mismo valor que otro y que, por lo tanto, quienes lo desempean deben percibir las misma s retribuciones sin tomar en consideracin diferencias de gnero, implica desarrollar un sistema complejo de valoracin de los puestos de trabajo, no exento de prejuicios a la hora de ponderar los factores a tomar en consideracin. Con el fin de atenuar los resultados negativos de la discriminacin salarial se han regulado recientemente y de manera detallada a travs del RD 920/2020, que entrar en vigor en abril de 2021, el registro obligatorio de salarios, las auditoras salariales y los criterios a valorar en los sistemas de clasificacin de los puestos de trabajo, para tratar as de evitar la brecha salarial de gnero.

La Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrnicos de confianza, ha modificado la redaccin del artculo 326 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, cuya versin actual contempla el rgimen de impugnacin de los documentos electrnicos privados, diferenciando si se ha utilizado un servicio de confianza no cualificado o un servicio de confianza cualificado.

Se examina en el presente artculo la problemtica prctica suscitada a consecuencia de la publicacin de la Sentencia del tribunal Supremo 463/2019 a nivel procesal, evitando la abundante doctrina sobre el fondo, se analizan los problemas procesales y registrales que plantea en funcin de las indicaciones jurisprudenciales a seguir que en la propia resolucin se encuentran y el momento en que se encuentre el procedimiento.

La sentencia de la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo de 16 de julio de 2020 (Sec. 2, rec. casacin 810/2019, ponente D. Francisco Jos Navarro Sanchs), declara que si bien la doctrina del TJUE contenida en la sentencia de 3 de septiembre de 2014 (asunto C-127/12) no constituye, por s misma, motivo suficiente para declarar la nulidad de cualesquiera actos, s obliga, incluso en presencia de actos firmes, a considerar la peticin sin que haya de invocarse para ello una causa de nulidad de pleno derecho.

El delito de maltrato habitual no es equiparable a una mera suma aritmtica de los ilcitos en que se hayan podido subsumir los actos de violencia, sino que lo relevante es el valor aadido de lesividad que exige el menoscabo de la seguridad y libertad de la vctima. Lo relevante es que este tipo de actos creen, por su repeticin, una atmsfera irrespirable o un clima de sistemtico maltrato.

Aplicacin de la doctrina del enriquecimiento injusto. La demandante se adjudic el inmueble por 50.000 euros y cinco meses despus lo vendi por 337.000 euros, obteniendo una plusvala de casi el 600%.

Si bien concurren en este caso dos de los elementos que, segn la jurisprudencia, deben darse para que se pueda apreciar una infraccin continuada (ejecucin de una pluralidad de actos por el mismo sujeto responsable, prximos en el tiempo que obedezcan a una prctica homognea en el modus operandi, y unidad del precepto legal vulnerado), no ha quedado acreditada la concurrencia del tercer requisito exigible (que la actuacin del responsable se haya llevado a cabo con dolo unitario, en ejecucin de un plan previamente concebido). Esto, junto a la no aplicacin retroactiva del Reglamento comunitario, que impide un pronunciamiento sobre la cuestin de inters casacional planteada, conduce al TS a desestimar el recurso y confirmar la sancin impuesta.

La inspectora entenda que con esta situacin haba riesgo en una posible situacin de evacuacin, adems de una merma asistencial de los pacientes, pero las pruebas aportadas no son suficientes.

Nuevas herramientas legales para atajar el camino hacia el dinero europeo a travs de la simplificacin de trmites administrativos.

Richard Susskind, prestigioso gur de la abogaca, reflexiona sobre la transformacin de las profesiones jurdicas por efecto de la introduccin de la tecnologa en el sector legal. Traduccin de la obra original TOMORROW'S LAWYERS 2 Ed. mayo 2017.

La mayora de los principales impuestos espaoles registrarn cambios o incrementos en el ao 2021, ya que subir el IRPF a las rentas altas, se limitar la exencin sobre dividendos o plusvalas de filiales en Sociedades, se elevar un 1% Patrimonio, aumentar del 10% al 21% el IVA de bebidas edulcoradas, se reducirn las desgravaciones de los planes de pensiones y se incrementarn las primas de seguros.

Un ao ms el perfil de las personas contratadas en las campaas de Navidad y rebajas "siguen mostrando la fragilidad de un mercado de trabajo enfermo de precariedad, temporalidad y bajos salarios", segn ha sealado en un comunicado.

Los espaoles que quieran jubilarse a partir del 1 de enero de 2021 con el 100% de la pensin tendrn que tener al menos 66 aos cumplidos, en virtud de la reforma de pensiones de 2013, en la que se elevaba progresivamente la edad de jubilacin desde los 65 a los 67 aos, en un horizonte total de 15 aos.