| Online versie | | Dit bulletin is een gratis bijlage bij uw abonnement op de Flexmarkt nieuwsbrief |
 |
| | | | redactie | | | | Hottest jobs 2016 | | | | Medewerkers klantenservice, programmeurs, optometristen en transportplanners zijn 'hot'. Zij voeren de lijst aan van de meest gevraagde functies in 2016.
Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt Randstad Groep Nederland: 'De ontwikkeling van de economie leidt tot investeringen en nieuwe vraag naar specifieke functies. Zo zien we een toenemende vraag naar hypotheekadviseurs nu de huizenmarkt aantrekt.' | | | |
Klik hier om de lijst te downloaden | | | ^ | |
| | advertorial | | | | Nieuwe website: zelf doen of uitbesteden? | | | |  | | | | Gaat u uw nieuwe website zelf maken of besteedt u dit uit aan een professional? Online zijn er veel mogelijkheden om zelf een website te bouwen. Dit is voordelig en handig, maar heeft u hiervoor de tijd en kennis?
Lees in deze whitepaper:
• Alleen enkele aanpassingen of een hele nieuwe website?
• Voor- en nadelen van uitbesteden en zelf doen op een rij
• 8 stappen waarmee u sowieso aan de slag kunt | | | |
Download hier de whitepaper | | | ^ | |
| | advertorial | | | | Hoe maximaliseert u het aantal uren dat u kunt factureren? | | | | Uren zijn de 'handelsvoorraad' van zakelijke dienstverleners, een kostbaar goed. Daarom is het van essentieel belang dat u alle uren ook factureert. Want hoe vaak gebeurt het niet dat uren onjuist worden genoteerd? Dit is zonde, want alle ongebruikte of niet gefactureerde uren zijn immers voor eeuwig verloren.
 Maximaliseer uw facturabele uren met inzicht in:
• Uw huidige bezettingsgraad
• De geplande pijplijn
• Beschikbare capaciteit | | | |
Download hier de whitepaper | | | | Deze whitepaper wordt u aangeboden door Exact. | | | ^ | |
| | advertorial | | | | Whitepaper: De toekomst van flexwerken | | | |  | | | | De wereld verandert en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt volgen elkaar in hoog tempo op. In de flexbranche is dit direct voelbaar. Voor flexbedrijven is het daarom essentieel om bij te blijven, mee te bewegen en vooruit te lopen op de markt. Alleen dan kunnen zij het overleven in deze flexibele omgeving. Zo zullen werkgevers vast en flex in de toekomst steeds meer integreren, en het vinden van integrale vast/flex-oplossingen wordt daarom een belangrijke taak.
De whitepaper over de toekomst van flexwerken laat u de verschillende inzichten over de veranderende flexbranche in één oogopslag zien. | | | |
>> Download hier de whitepaper (pdf) | | | | Deze whitepaper wordt u aangeboden door P&Oactueel/congressen | | | ^ | |
| | redactie | | | | Mkb kiest steeds vaker voor flex | | | | Meer dan de helft van ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wil dit jaar liever geen medewerkers in vaste dienst aannemen. Ruim de helft (52,3%) van de mkb'ers gebruikt liever flexkrachten om de groei van hun bedrijf te kunnen opvangen.
In dit artikel:
• 'Wet Werk en Zekerheid bereikt het tegenoverstelde dan de bedoeling is'
• 'Het bewijs is geleverd dat de groei van onze werkgelegenheid hieronder lijdt' | | | |
Download hier het artikel | | | ^ | |
| |
| | | | Dit bulletin is een uitgave van Reed Business bv. U ontvangt dit bulletin omdat u andere publicaties van Reed Business bv ontvangt, en/of omdat u heeft aangegeven deze of soortgelijke publicaties van Reed Business bv te willen ontvangen.
Uw aanvraag zal door Reed Business bv of rechtstreeks door de betreffende adverteerder worden beantwoord. Ten behoeve van dit laatste, kan Reed Business bv uw contactgegevens aan de betreffende adverteerder verstrekken. Door op ‘verzenden’ te klikken, geeft u aan dat de adverteerder u binnen negentig (90) kalenderdagen per post, e-mail of telefoon mag benaderen over de aanbieding/het kennisdocument.
Voordat u uw aanvraag verzendt, kunt u de bij Reed Business bv bekende gegevens controleren. | | | | | | | | | wijzig gegevens | afmelden | privacybeleid | gebruiksvoorwaarden | adverteren? |
|
