Wat vind jij lastig in de communicatie op jouw werk? Heb jij een concrete vraag over hoe de vergader- of e-mailcultuur bij jullie op het werk verbeterd zou kunnen worden? Laat ons dit dan uiterlijk 27 mei weten en maak kans op één van de drie boekensets van Streamline Certified (t.w.v. 39,90 euro inclusief btw)! Stuur je reactie naar [email protected] en vermeld hierbij je naam en organisatie. Uiterlijk 1 juni hoor je of je een van de winnaars bent. Veel succes!
Gestroomlijnder communiceren binnen jouw organisatie? Iedereen moppert over e-mail en vergaderingen, maar niemand weet goed hoe ermee aan de slag te gaan. Niet voor zichzelf en niet op team- of organisatieniveau. Maar het kan anders! Wil jij met je collega’s leren hoe je communicatie effectiever maakt? Maak kennis met Streamline Certified en vraag naar de mogelijkheden voor een incompany training. We helpen je graag om jouw leidinggevende te overtuigen!
GTD Summit Op 20 en 21 juni 2019 vindt de GTD Summit plaats in Amsterdam. Ben jij er ook bij? Houd onze site in de gaten voor de laatste nieuwtjes.
05-07-2019 GTD L1 Implementatieworkshop in Maarsbergen Meer
info|Aanmelden
Een prettige training in een fijne sfeer waaruit ik zinvolle nieuwe kennis en vaardigheden heb opgedaan. Rianne Delissen, Zuyd
Hogeschool
Questions & Actions!
Q:In onze teamvergaderingen is een patroon ontstaan, waarin enkelen voortdurend aan het woord zijn en anderen nauwelijks.
Daar beginnen zowel degenen die veel praten als degenen die voornamelijk luisteren, last van te krijgen. Hoe doorbreken we dat patroon?
A: Het kan handig zijn om degenen die minder direct en primair reageren wat meer tijd te geven om tot een bijdrage te komen en degenen die primair reageren juist te verleiden even gas terug te nemen. Dat kan door bijvoorbeeld te zorgen voor een goede voorbereiding. Stuur tijdig stukken op en geef als opdracht bij agendapunten om vragen en opmerkingen mee te nemen of te mailen. De omslag van iets lezen en begrijpen naar er een mening over hebben,
maakt niet iedereen even snel en makkelijk. Tijdens de vergadering kun je vragen eerst te inventariseren, in plaats van ze direct te bespreken. Nodig iedereen uit vragen toe te voegen en voorkom dat de toevallige eerste vragensteller de koers van het gesprek bepaalt. Neem pauzes en laat aan tafel of in tweetallen deelnemers overleggen. Ga pas daarna gezamenlijk het gesprek aan. Met dit soort eenvoudige middelen wordt het gesprek beter.
Heb jij ook een productiviteitsvraag? Stel 'm gerust via [email protected] en wie weet komt jouw vraag in de nieuwsbrief!
Heb je deze nieuwsbrief 'via-via' ontvangen maar wil je 'm voortaan direct zelf in je mailbox? Meld je dan hier aan en ontvang meteen onze gratis vijfdelige mini-training Getting Things Done.
