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Ce livre blanc s’inscrit dans un contexte de changement et de transformation des business models des entreprises : Loi Pacte, Raison d’être, Société à Mission, labels, rapport du GIEC.
Les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux prennent de plus en plus d’ampleur et sont intégrés au cœur des stratégies des organisations. Il y a une forte croissance de création de postes mais également un renforcement des attentes envers les Directeur.rices ou Responsables du Développement Durable et autres professionnels de l’impact sur les sujets de la biodiversité, du carbone, des dialogues parties prenantes et de l'engagement.
Les entreprises doivent dĂ©sormais relever les dĂ©fis qui s’imposent Ă elles.Â
Afin de comprendre les profils qui se cachent derrière des fonctions émergeantes : CSO, CSFO, CIO, Stakeholder Officer, Biodiversity/Climate Project Manager... nous avons interrogé des professionnels de l'impact occupant actuellement ces fonctions en entreprise afin d'entrevoir tous les enjeux.
Nous espérons que ce livre blanc vous aidera à mieux comprendre les métiers qui vont porter ce changement dans les entreprises et les compétences recherchées.
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