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| | NEWSLETTER du 6 Mars 2019 |
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| | Lâemployeur ne peut pas se prĂŠvaloir de la perturbation du fonctionnement de lâentreprise causĂŠe par lâabsence prolongĂŠe du salariĂŠ consĂŠcutive Ă un harcèlement moral. Le licenciement prononcĂŠ Ă raison dâune telle absence est nul.
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| | FISCAL > RĂŠmunĂŠrations des salariĂŠs et dirigeants |
| | | | | | Qualification des indemnitÊs transactionnelles versÊes après un licenciement
Le juge de lâimpĂ´t doit qualifier au vu de lâinstruction les indemnitĂŠs transactionnelles versĂŠes Ă la suite dâun licenciement pour dĂŠterminer si ces sommes doivent ĂŞtre regardĂŠes comme des indemnitĂŠs pour licenciement sans cause rĂŠelle et sĂŠrieuse exonĂŠrĂŠes dâimposition.
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| | | | | | | | | Du rÊsultat comptable au rÊsultat fiscal 2018 Le Hors-sÊrie 2/19 du Feuillet rapide comptable est conçu comme une aide à la dÊtermination du rÊsultat fiscal. Nous vous en proposons un extrait des divergences entre les règles comptables et fiscales pour les amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles.
| Le Hors-sÊrie 2/19 du Feuillet rapide comptable est conçu comme une aide à la dÊtermination du rÊsultat fiscal. Nous vous en proposons un extrait des divergences entre les règles comptables et fiscales pour les amortissements des immobilisations corporelles et incorporelles.
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| | | | | | | | ValiditĂŠ de votre accord RCC : que faut-il savoirâ? | | | | | | | | Le dispositif de rupture conventionnelle collective (RCC) prĂŠsente de sĂŠrieux avantages. Quelques rappels sur les conditions vous permettant dây recourir, enrichis de la toute première apprĂŠciation par les juges de leur respect (TA Cergy-Pontoise 16-10-2018 no 1807099) dans cet extrait dâAlertes et Conseils paie.
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| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction : Claire BABINET, Sarah BEN HAFSIA, Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Audrey TABUTEAU et Maya VANDEVELDE. | |
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| | 01 41 05 22 22
Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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