Newsletter InfosocialRH par Liaisons Sociales Magazine et Entreprise&Carrières
Si cet email ne s'affiche pas correctement, vous pouvez le visualiser grâce à ce lien |
# n°360 # 10 janvier 2021 | |
|
|
|
| | Dialogue social Remettre l’église paritaire au milieu du village. C’est l’objectif que se sont fixé les partenaires sociaux en engageant le 5 janvier 2022 une négociation sur la modernisation du paritarisme. Soit la troisième de leur agenda social autonome après la formation professionnelle et les prud’hommes. ... Lire + | | | Rémunérations Les organisations patronales et syndicales du monde du transport, engagées depuis plusieurs semaines dans leurs négociations annuelles obligatoires (NAO), se sont quittées mercredi 5 janvier 2022 sur un constat d’échec. ... Lire + | | | Syndicats La CFDT métallurgie horlogerie de Besançon et du Haut Doubs gagne définitivement son procès en discrimination contre Flowbird (ex-Parkeon). Dans un arrêt rendu le 5 janvier 2022, la chambre sociale de la Cour de cassation vient en effet de rejeter le pourvoi de la société contre une condamnation pour pressions discriminatoires à l’encontre du syndicat. ... Lire + | | | Acteurs RH Nominations Diplômée de la Reims Management School, Sandrine Brissart est nommée directrice des ressources humaines (DRH) et membre du comité de direction générale de Bouygues Telecom. Sa carrière débute en 1998 chez Pertuy Construction au poste de cadre ressources humaines (RH). ... Lire + | | | Droit du travail En octobre 2021, le Gouvernement espagnol a approuvé des changements concernant la réglementation en matière d'immigration en éliminant nombre de barrières qui empêchaient les mineurs et les jeunes non accompagnés d'obtenir un permis de séjour et de travail. ... Lire + |
|
|
Conformément au règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données et à la Loi « Informatique et Libertés » n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, les informations vous concernant sont destinées à SocialRH Publications. Pour vous abonner, cliquez ici - Pour vous désabonner, cliquer ici. |
---|