| Chères lectrices, chers lecteurs, |
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| « Des connaissances dont l'économie a vraiment besoin. » C'est avec ce slogan que Sebastian Thrun, fondateur de la plateforme d'apprentissage en ligne Udacity, fait la promotion de ces cours de formations professionnelles en cours d’emploi. Pas de longues procédures d'admission, il suffit de quelques semaines ou mois pour obtenir un diplôme : un « nanodegree » en anglais, que nous traduisons par microdiplôme. |
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Grâce à celui-ci, les diplômé(e)s peuvent attester de leur connaissances spécialisées, comme analyste de données, ou en programmation 3D ou encore en ingénierie de véhicules autonomes. Pour les entreprises et les RH qui sont à la recherche de ce type de connaissances, ces microdiplômes sont une aubaine. Aux États-Unis, ces diplômes sont également associés à la réputation d'une certaine garantie d'emploi - du moins dans certains domaines.
Qu'en est-il en Suisse ? La logique derrière ces microdiplômes est séduisante au premier abord : en ces temps de changements constants, des morceaux de connaissances attestés par de tels diplômes pourraient être plus convaincants qu'une formation complète qui n'est revue que tous les dix à vingt ans.
On peut se poser la question de la longévité de ces microdiplômes. Le savoir dont l'économie a vraiment besoin semble actuellement être soumis à des transformations massives. Il est probable que les microdiplômes d'hier ne représenteront plus les meilleures cartes en main sur le marché du travail de demain. La force d'une monnaie dépend de la confiance qu'on lui accorde et il en va probablement de même avec les microdiplômes et les cryptomonnaies : après une forte hausse vient la chute brutale.
Il n'est pas certain que cette évolution puisse se maintenir ou non. Pour le moment, les microdiplômes sont surtout un brillant concept commercial de la Silicon Valley. Ils sont la preuve qu'il règne une ambiance de ruée vers l'or dans le domaine de la formation continue.
Ronald Schenkel, responsable Communication et membre de la direction, FSEA
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02.04.2019, Lausanne: Séance gratuite et ouverte à toute personne intéressée par le Diplôme fédéral de responsable de formation.
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07.05.2019, Berne: Pour la première fois, Guy Parmelin commentera la politique de la formation continue du Conseil fédéral.
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> 20.09.2019, à définir: Journée de la CRFC
> 26.09.2019, Berne: Journée d'échanges FFA
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«Yes, we can» – décès de Ruth Jermann |
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Ruth Jermann, ancienne directrice adjointe de la FSEA et cheffe de projet nationale pour le festival de la formation pendant de nombreuses années, a succombé à sa grave maladie le 17 mars. La FSEA se souvient d'elle comme d'une collègue énergique et enthousiaste, et nous sommes reconnaissants pour sa grande contribution à la formation continue et à la fédération.
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Nouvelles de la formation continue |
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Le lancement de deux nouveaux sites web contribue au projet « Formation professionnelle 2030 ». Par ailleurs, le SEFRI lance également une newsletter. >> Plus d'informations |
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La mobilité des étudiants n'est pas nouveau. Désormais, le programme va également promouvoir la mobilité des apprenants adultes. La commission de la culture et de l'éducation a bien accueilli cette demande. >> Plus d'informations |
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Selon le conseil scientifique allemand, le potentiel des hautes écoles en matière de formation continue n'est pas pleinement exploité. Il demande plus de cursus en cours d'emploi et ainsi dépasser largement la faible proportion actuelle de cours conçus spécifiquement pour la formation continue. >> Plus d'informations |
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La Principauté du Liechtenstein introduit un projet pilote de chèques de formation. Les chèques de formation à 500 Fr. seront disponibles pour les personnes à faibles revenus. >> Plus d'informations |
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| Les mythes sont comme des vases anciens : vous pouvez les mettre sur un piédestal dans un musée ou les laisser tomber comme l’artiste Ai Weiwei. Dans le dernier numéro d’Education Permanente, nous avons opté pour la deuxième version : déconstruisons ! |
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L’idée de l’apprentissage tout au long de la vie paraît tout à fait sensée. Mais si l’on va au fond des choses, on rencontre de l’irrationnel, des peurs et des affirmations fausses.
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On dit souvent que la numérisation permet de réduire les coûts de la formation continue. Mais ce calcul est-il complet?
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La bourse aux emplois pour la formation continue. L’aperçu le plus complet des offres d’emploi dans le domaine de la formation en Suisse.
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