| La flexibilisation du temps de travail se fait au détriment du temps libre, alors que la conciliation entre travail et vie privée devient de plus en plus difficile. Environ 40% des employés se sentent souvent ou très souvent stressés par leur travail. Le stress et l'épuisement émotionnel représentent une réalité quotidienne pour beaucoup d'employés et pour les assureurs-maladie un facteur de coût supplémentaire. "Il manque néanmoins toujours un monitoring régulier du stress", déplore Gabriel Fischer... Lire la suite | 
