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Newsletter 9-2023, le 26 octobre 2023
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Les chèques formation peuvent aussi encourager la participation à la formation continue dans votre secteur

Chères lectrices, chers lecteurs,
Les chèques formation sont un instrument efficace pour augmenter la participation aux offres de formation continue. Un modèle de bon peut être conçu de manière flexible en fonction des objectifs et des besoins, et permet ainsi d'encourager de manière ciblée la participation d'un groupe de personnes. Un chèque formation peut en outre être utilisé dans tous les secteurs.  
 

Pour une mise en œuvre réussie d’un chèque formation, il faut un ensemble de mesures soigneusement coordonnées. Celles-ci doivent correspondre aux objectifs et aux directives des bailleurs de fonds, ainsi qu'aux besoins du groupe cible. Sur la base de plusieurs années d'expérience avec des projets de chèques, la FSEA a élaboré du matériel qui aide les acteurs tels que les cantons, les villes, les communes, les fondations, les entreprises et les fédérations à planifier et à mettre en œuvre un projet de chèques.  

Si vous êtes une représentante ou un représentant d’un secteur, alors n'hésitez pas à me contacter.

Birte Theiler
Responsable des projets

> Informations supplémentaires

Agenda

06.11.2023, Berne, 09h00–17h00: Journée nationale sur la qualité
Systèmes d’évaluation numériques – chances et défis pour l’assurance qualité
> vers l'inscription
28.02.2024, Berne, 13h00–17h00: Formation pour le «zéro net» – chaque réduction compte: Rencontre destinée aux acteurs et actrices de la formation professionnelle et continue
> vers l'inscription
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Nouvelles de la formation continue

Retour sur la Journée thématique de la Conférence Romande pour la Formation Continue CRFC

Le 5 octobre a eu lieu la Journée thématique de la Conférence Romande pour la Formation Continue (CRFC), sur le thème « Comment maintenir ses compétences tout au long de sa carrière ? » Retour sur cet événement. 
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Les personnes en situation de handicap se sentent limitées

L’organisation Pro Infirmis a publié la première étude suisse qui s’appuie sur le point de vue des personnes concernées. Conclusion: deux personnes sur trois en situation de handicap se sentent limitées dans leurs possibilités d’éducation et de formation.
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Apprentissage «sur le lieu de travail»: à la fois rapide et simple

La formation continue informelle signifie un apprentissage autogéré sur le lieu de travail. Une solution qui, certes, se prête à une période de changements rapides, mais qui comporte aussi des pièges.
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Nouvelles de la FSEA

Renforcer le capital psychologique

Le projet de l’UE Overcome sera poursuivi. Il intègre la psychologie positive dans les prestations de conseil liées à la réinsertion professionnelle et au marché du travail.
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«Le marketing en ligne joue un rôle décisif pour les prestataires de formation continue»

À l’ère du numérique, le marketing en ligne fait partie des stratégies de marketing les plus efficaces pour les prestataires de formation continue. Lors de notre séminaire en ligne qui aura lieu le 2 novembre, l’intervenant expliquera comment les institutions de formation continue peuvent tirer parti du marketing en ligne.
> plus d'informations

Formation pilote GO: axée sur la pratique et orientée sur les objectifs

Dans la nouvelle formation continue GO conçue de manière modulaire, les formatrices et formateurs ont passé en revue le processus, de l’acquisition de participant·e·s au cours à la mise en œuvre du cours au moyen d’exemples concrets. Retour sur ce projet.
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Toute l'actualité

La bourse aux emplois

La bourse aux emplois pour la formation continue vous offre un aperçu complet des offres d’emploi dans notre domaine d'activités.
> vers le marché de l'emploi
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