Lassen Sie sich spannende Bewerber*innen nicht entgehen und steigern Sie Ihre digitale Fitness im Bereich Recruiting – zeit- und ortsunabhängig.
Liebe Leserin, lieber Leser, | |
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| Absagen, unzufriedenstellende Prozesse und schlechte Bewertungen auf Bewerberportalen: Wer heutzutage kein digitales HR-Management vorweisen kann, bekommt die Folgen oft beim Recruiting-Prozess zu spüren. Doch insbesondere in kleinen und mittelständigen Unternehmen fehlt es oft an Wissen, Personal und Umsetzungskraft. Während große Konzerne eine breit aufgestellte Personalabteilung und Budget für Agenturen haben, wird in KMU das Recruiting bisher häufig „nebenbei“ erledigt. Die Lösung: Die beiden HR-Influencer Madeleine Kern und Stefan Scheller begleiten Sie in zwei spannenden Online-Seminaren durch das Thema Digital Recruiting und erklären Ihnen das Wichtigste – prägnant und praxisnah.
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Erhöhen Sie mit Micro-Learning Ihre digitale Fitness im Bereich Recruiting! | |
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| Lassen Sie sich spannende Bewerber*innen nicht entgehen und steigern Sie Ihre digitale Fitness im Bereich Recruiting – zeit- und ortsunabhängig. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Zugang zu unserer Lernplattform - mit insgesamt 40 Expertenvideos inkl. hilfreichen Audiotipps und Infografiken. Stefan Scheller und Madeleine Kern teilen in den jeweiligen Online-Seminaren in kleinem Kreis ihr Expertenwissen und beantworten all Ihre Fragen persönlich.
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| Ihre Vorteile: Micro-Learning zum Vor- und Nachbereiten: Sie erhalten vorab Zugang zu unserer Lernplattform mit insgesamt 40 Expertenvideos, Audiotipps und Infografiken LIVE und persönlich: An gleich zwei Terminen geben Ihnen Stefan Scheller und Madeleine Kern einen intensiven Einblick in das Thema Digital Recruiting sowie Tipps und Handlungsempfehlungen aus der Praxis Exklusiv: Maximal 25 Teilnehmende – so können alle Fragen beantwortet werden. Unschlagbarer Preis: 790 Euro p.P. zzgl. Mehrwertsteuer. Wenn Sie beide Online-Seminare buchen, erhalten Sie 25% Rabatt!
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| Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. Herzliche Grüße Michael Klamerski
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