Kategorien:Andere | SonstigesAlter:14 - 18 Jahr19 - 30 Jahr31 - 64 Jahre65 Jahre und älter
Laden...
4 jahre vor
Html
Text
Het is DE vraag van leidinggevenden op dit moment. Hoe ben ik als leider emotionele dichtbij terwijl ik fysiek op afstand zit? Hoe creëer ik verbinding in mijn team? En geef iedereen het gevoel dat ik er écht voor ze ben?
We leven midden in een cultuurshock. Plotselinge, ingrijpende en te-lang-durende veranderingen maken leven en werken voor veel mensen tot een serieuze uitdaging. Hoe krijg je grip op deze situatie? Dit model helpt!
Cultuurshock in 4 voorspelbare fasen
Het ondergaan van een cultuurshock is namelijk voorspelbaarder dan je denkt. Je doorloopt een aantal vaste fasen met hun eigen dynamiek. In deze video praat Jitske je bij in 2 minuten.
Verbindend leiderschap in een cultuurshock
Hoe geef je leiding in een cultuurshock? Door te VERBINDEN. Door dichtbij op afstand te zijn. Hoe je dat doet, leer je op 27 mei van Jitske Kramer in het digitale masterclass Verbindend Leiderschap. Meer informatie over dit bijzondere (en zeer populaire) programma vind je hier:
