Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid kan een arbeidsovereenkomst van een werknemer slechts eenzijdig worden beëindigd indien daarvoor een redelijke grond aanwezig is, zoals disfunctioneren of een verstoorde arbeidsrelatie. Of een redelijke grond voor ontslag aanwezig is, dient in beginsel eerst te worden getoetst door het UWV of de kantonrechter. Maar hoe zit het met het ontslag van een statutair bestuurder?

Juist bij een unieke gebeurtenis als een bedrijfsovername (en ook een fusie, participatie of samenwerking) is het belang van een goed contract evident. Maar het contract kan nog zo uitgebreid en goed geformuleerd zijn, daarmee poets je de spreekwoordelijke "lijken uit de kast" niet weg. Garanties in een overnamecontract zijn bedoeld om de schadelijke gevolgen van onverwachte tegenvallers te kunnen verhalen, maar vormen geen waarborg dat er geen tegenvallers zullen zijn. Het is daarom van groot belang dat verkoper en koper over de juiste informatie over de onderneming beschikken en deze met elkaar delen.

Aansprakelijkheids- en verzekeringsrechtadvocaat Armin Vorsselman (46) is benoemd tot voorzitter van de landelijke Vereniging van Letselschade Advocaten (www.lsa.nl). Naast zijn werkzaamheden als (algemeen) verzekerings- en aansprakelijkheidsadvocaat bestaat een substantieel deel van zijn praktijk uit het behandelen van veelal complexe letselschadezaken voor voornamelijk slachtoffers. Daarnaast staat hij ook aansprakelijk gestelde, maar niet of onvoldoende verzekerde bedrijven en instellingen bij. Armin Vorsselman verhaalt bovendien voor werkgevers  (loon)schade die zij hebben geleden doordat een werknemer arbeidsongeschiktheid is geraakt als gevolg van bijvoorbeeld een (verkeers)ongeval.

Het aanstaande huwelijk van Prins Harry en Meghan Markle is veel in het nieuws. Diverse media meldden recent dat het stel in gemeenschap van goederen gaat trouwen. Ze hebben er namelijk voor gekozen om geen huwelijkse voorwaarden te maken. Onder het Nederlands recht zou er dan inderdaad een gemeenschap van goederen ontstaan. Maar u begrijpt, op het huwelijk van Meghan en Harry is het Nederlandse recht niet van toepassing.

Een vennootschap houdt na ontbinding niet direct op te bestaan. Het vermogen van de vennootschap dient op dat moment nog vereffend te worden. Gedurende deze tijd blijft de vennootschap 'sluimerend' voortbestaan totdat er geen baten meer bekend zijn. Indien de vennootschap ten tijde van het ontbindingsbesluit geen bekende baten (en geen lasten) meer heeft valt het moment van ophouden te bestaan samen met het moment van ontbinding. Dit wordt de 'Turboliquidatie' genoemd. Maar zelfs het ophouden te bestaan is slechts relatief:  ook na ontbinding en vereffening kan de vennootschap weer herleven. Hoe werkt eigenlijk dit sluimerende voortbestaan van een 'verdwenen' vennootschap?

Bij aandelen- en vastgoedtransacties wordt soms gebruikgemaakt van een projectvennootschap of “special purpose vehicle” (projectvennootschap). De aspirant-koper (moedervennootschap) richt de projectvennootschap op met het doel dat deze uiteindelijk de aandelen of het vastgoed koopt. De moedervennootschap is niet enkel aandeelhouder, maar vaak ook bestuurder van de projectvennootschap