| Bonjour, Saviez-vous que la loi impose aux entreprises de suivre le temps de travail de leurs collaborateurs et, pour les cadres au forfait jours, de veiller au respect des temps de repos et à leur charge de travail ? Ce suivi nâest pas toujours simple à mettre en place, surtout avec les spécificités de certains statuts. Pour vous aider à y voir plus clair sur vos obligations, nous avons préparé un kit spécial Suivi des temps, qui comprend : |
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| Une vidéo avec un décryptage des bases légales et des démarches en cas de contrôle, avec Cécile de la RH. Un guide pratique détaillant 6 cas dâusage concrets (forfait jours, déplacements, télétravailâ¦) pour structurer votre gestion des temps de travail. |
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| Je vous invite à télécharger ces 2 ressources en cliquant ici. Bonne lecture, Chris |
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