Liebe/r Leser/in,

die Bitte der scheidenden Parteichefin Annegret Kramp-Karrenbauer, die Bewerber um ihre Nachfolge mögen sich doch einigen, ist verhallt. Seit diesem Sonntag steht fest, dass es auf dem CDU-Bundesparteitag eine Kampfabstimmung geben wird. Denn Armin Laschet hat die Kommunalwahlen an Rhein und Ruhr klar gewonnen. Er stand zwar nicht selbst zur Wahl, doch das ordentliche Ergebnis seiner Bürgermeister und Landräte darf der Ministerpräsident als Bestätigung des Regierungshandelns in NRW werten. Es gibt für ihn keinen Grund, seine Ambitionen um das höchste Parteiamt aufzugeben. Armin Laschet wird antreten.
Heißt das auch, dass es im Falle seines Wahlsiegs einen Kanzlerkandidaten Armin Laschet geben wird?
Hier kommt Markus Söder ins Spiel. Der CSU-Chef und Ministerpräsident von Bayern betont seit Wochen, er habe bei dieser Kür ein Wörtchen mitzureden. Und auch Laschet sagte vergangene Woche, die Frage sei mit der CSU „auf Augenhöhe zu entscheiden – nicht durch Überstimmen“.
Sollte Söder seinen NRW-Kollegen als Kanzlerkandidaten ablehnen und selbst auch nicht antreten wollen, was vor dem Hintergrund seines Mein-Platz-ist in-Bayern-Mantras keineswegs gewiss ist, braucht es einen Kompromisskandidaten.
Am besten jemanden, der jung ist und in einem herausragenden Amt bewiesen hat, dass er Verantwortung tragen kann. So wie Bundesgesundheitsminister Jens Spahn, neben Söder und Laschet der dritte Corona-Manager dieser Tage.
Lesen Sie dazu die Analyse meiner Kollegen Jan Garvert, Jan Wolf Schäfer und Sara Sievert im aktuellen FOCUS.
Ich wünsche Ihnen einen guten Start in diese sommerwarme Woche.

Sehr herzlich grüßt

Robert Schneider,
Chefredakteur FOCUS-Magazin

Drei Thesen um drei

Herzkammerflimmern

Olaf Scholz ist für das schlechte Ergebnis der SPD in Nordrhein-Westfalen nicht verantwortlich. Minus 7,1 Prozent, das liegt vor allem an der tief zerstrittenen NRW-SPD. Aber: Wenn sich die Landespartei in ihrer einstigen Herzkammer nicht fängt, kann Scholz seinen Traum vom Kanzleramt abhaken.
Der Vizekanzler muss der SPD jetzt eine Richtung und Idee geben. Die Wähler trauen den Sozialdemokraten nämlich die Lösung drängender Probleme nicht mehr zu. Wozu noch SPD wählen? Diese Frage sollte Olaf Scholz bald beantworten.

Die Europäische Union ist keine Moral-Union!

Die Debatte um das Flüchtlingslager Moria führt einmal mehr vor Augen, wie gespalten die EU in zentralen Fragen ist. Die 27 Staaten verfolgen nicht nur in der Wirtschaft-, Finanz- und Außenpolitik zum Teil völlig gegenläufige Interessen. Auch in der Migrationspolitik könnten die Gegensätze kaum größer sein. Länder wie Deutschland oder Frankreich wollen Flüchtlinge aus Moria aufnehmen, andere wie Österreich oder viele Osteuropäer sperren sich. Es gebe nur noch eine Handvoll EU-Staaten, die Solidarität mit Flüchtlingen zeigen würden, kritisiert Luxemburgs Außenminister Jean Asselborn.
Die Europäische Union ist keine Moral-Union. Die Bundesregierung sollte sich hüten, anderen Regierungen moralisches Versagen vorzuwerfen – selbst wenn sie sich im Recht sieht. Sie sollte zugleich aber erkennen, wie heterogen die EU mittlerweile tickt. Das wurde auch im Sommer bei den Verhandlungen zum Corona-Hilfspaket deutlich.
Eine weitere Vertiefung der EU kann es unter diesen Voraussetzungen nicht geben. Vielmehr sollte eine alte Idee Wolfgang Schäubles neu aufgegriffen werden: Der Grandseigneur der CDU plädierte bereits in den 90er-Jahren für eine Kern-EU mit nur wenigen Staaten. Die Zeit dafür scheint gekommen.

Die deutschen Chefetagen müssen diverser werden

Eigentlich klang es nach einem Scherz. Als sei man in eine Zeitmaschine gefallen und aus Versehen in den 50er-Jahren aufgewacht. Delia Lachance, Gründerin und Vorstandsvorsitzende des digitalen Möbelhauses Westwing, musste Anfang März ihren Posten abgeben, weil sie schwanger wurde. Eine Babypause oder irgendeine Art von Auszeit sieht das deutsche Aktienrecht nämlich nicht vor. Vorstände bleiben immer haftbar für ihre Firma, es sei denn, sie geben das Amt komplett auf.
Nichts mit Sabbatical, Runterkommen und all den Annehmlichkeiten, die die moderne Arbeitswelt eigentlich ausmachen. Die Initiative Stayonboard rund um Gründerin Verena Pausder will das Gesetz nun ändern. Denn es sind Regularien wie diese, die dazu führen, dass es noch immer mehr Personal Mitte 50 mit Namen Thomas oder Michael in den deutschen Chefetagen gibt als weibliche Vorstände. Wenn sich an der Spitze der deutschen Wirtschaft nichts ändert, darf man sich nicht wundern, wenn moderne Führungskräfte nicht mehr dort ankommen, wenn Innovation irgendwo im mittleren Management steckenbleibt.